Co teď - rodičovská a výpověď

• 007 (neregistrovaný)

  1. 9. 2010 10:21

  Dobrý den mám dotaz. 3.10.2010 mi končí rodičovská dovolená. v práci jsem už nadbytečná takže dostanu výpověď. jak by to bylo v případě, že bych hned 4.10.2010 šla na pracovní neschopnost. dali by mi i takto výpověď?? planujeme totiž druhé dítě takže je možné že když nastoupím toho 4.10. na neschopenku a podaří se mi v co nejbližší dobu otěhotnět nemůžou mi dát výpověď?? mockrát děkuji za odpovědi, vůbec si nevím rady...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 9. 2010 10:33

    all (neregistrovaný)

    Re: co teď - rodičovská a výpověď
    A to byste schválně třeba zlomila nohu nebo co ? Člověk marodí, když je nemocný, ne když si to naplánuje dopředu.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2010 11:16

    markov (neregistrovaný)

    Re: co teď - rodičovská a výpověď
    Myslíte, že po další mateřské už nadbytečná nebudete?
    Nebylo by lepší vzít výpověď pro nadbytečnost - samozřejmě s nejméně tříměsíčním zákonným odstupným - nahlásit se na Úřad práce a pak řešit otěhotnění? Ale pokud na to těhotenství tak spěcháte, začněte hned ... abyste byla těhotná do skončení pracovního poměru - ochranná lhůta u žen, jejichž pojištění (zaměstnání) skončilo v době těhotenství, činí 180 kalendářních dnů ode dne zániku pojištění (skončení PP).

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 9. 2010 11:58

    ja (neregistrovaný)

    Re: co teď - rodičovská a výpověď
    Pokud by jste dostala výpověď podle § 52 odst. a) a b), zákaz výpovědi podle § 53 by se na Vás nevztahoval. Pokud Vás lékař uzná práce neschopnou a vy nejste již nyní gravidní, ochrannou lhůtu na PPM stejně nestihnete. A další otázkou je, zda by Vás lékař skutečně uznal práce neschopnou, v tomto případě by se totiž jednalo o zneužívání dávek nemocenského pojištění. Pokud Vás chtějí propustit, stejně Vás prospustí. V případě, že dostanete výpověď podle § 52 odst. a) až c), náleží Vám odstupné podle § 67 ZP.