Počítat odvod z minimální mzdy?

• michaela358 (neregistrovaný)

  2. 9. 2010 8:15

  Dobrý den,
  mohl by mi prosím někdo poradit? Jedná se mi o zpracování mezd. Mám zaměstnane na zkrácený úvazek (HPP) a při zpracování mezd program píše :
  zaměstnanec má nižší vym. základ zdr. poj. než je min. mzda. Min. vym. základ je 8000,- Kč. Má se odvod počítat s min. mzdy?
  
  Já právě nevím, kdy se odvod má počítat s min. mzdy a kdy ne.
  
  Poraďte mi prosím.
  
  Děkuji
  Michaela

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 9. 2010 8:24

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: počítat odvod z minimální mzdy?
    Pokud nepatří do kategorie, kdy je plátcem ZP stát, musí se ZP počítat z min. vym. základu (tj. těch 8000,--)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2010 8:36

    

    xy5

    Re: počítat odvod z minimální mzdy?
    píšete, že pracuje na zkrác. úvazek
    nemá ještě jiného zam-tele?
    pokud by ho měl, pak by se postupovalo ve srážení ZP jinak

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2010 8:38

    markov (neregistrovaný)

    Re: počítat odvod z minimální mzdy?
    Nemusí patřit jen do této kategorie. Může mít dva souběžné pracovní poměry, přičemž alespoň z jednoho se musí odvádět pojistné nejméně z MVZ. Pokud jste zaměstnance přijímali na zkrácený úvazek, pak jste podle výše mzdy jistě věděli, že nedosáhne MVZ pro odvod pojistného, takže skutečnost, zda je za něj plátcem pojistného i stát nebo má další zaměstnání, máte jistě ošetřenou v jeho dokladech (doklad o zařazení do kategorie za kterou je plátcem pojistného stát, potvrzení druhého zaměstnavatele o srážení ZP nejméně z MVZ aj.) ...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 9. 2010 10:08

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: počítat odvod z minimální mzdy?
    souhlasím...díky za doplnění

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2010 11:11

    michaela358 (neregistrovaný)

    Re: počítat odvod z minimální mzdy?
    jedná se o jeden pracovní poměr u jednoho zaměstnavatele. pracuje na 20 hod. týdně. tak že, jestli jsem správně pochopila, tak se bude zdr. poj. dopočítávat do min. vym. základu ( tedy do 8 000,- Kč).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2010 12:14

    Kara (neregistrovaný)

    Re: počítat odvod z minimální mzdy?
    Pokud nepatří do některé z kategorií, kdy platí pojištění stát, a z jiných příjmů ZP neplatí, pak se celý rozdíl srazí jemu. Příklad:
    Vydělá 6000 hrubého. Srazí se mu 4,5% ZP z 6000 Kč a 13,5% ze 2000 Kč. Zaměstnavatel odvede ZP 9% z 6000.
    Sociální se mu srazí 6,5% z 6000, zaměstnavatel odvede 25% z 6000.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 9. 2010 14:31

    michaela358 (neregistrovaný)

    Re: počítat odvod z minimální mzdy?
    >>>>>Pokud nepatří do kategorie, kdy je plátcem ZP stát,
    >>>>>musí se ZP počítat z min. vym. základu (tj. těch
    >>>>>8000,--)
    >>>>Nemusí patřit jen do této kategorie. Může mít dva
    >>>>souběžné pracovní poměry, přičemž alespoň z jednoho
    >>>>se
    >>>>musí odvádět pojistné nejméně z MVZ. Pokud jste
    >>>>zaměstnance přijímali na zkrácený úvazek, pak jste
    >>>>podle výše
    >>>>mzdy jistě věděli, že nedosáhne MVZ pro odvod
    >>>>pojistného, takže skutečnost, zda je za něj plátcem
    >>>>pojistného
    >>>>i stát nebo má další zaměstnání, máte jistě ošetřenou
    >>>>v jeho dokladech (doklad o zařazení do kategorie za
    >>>>kterou je plátcem pojistného stát, potvrzení druhého
    >>>>zaměstnavatele o srážení ZP nejméně z MVZ aj.) ...
    >>>
    >>>souhlasím...díky za doplnění
    >>
    >>jedná se o jeden pracovní poměr u jednoho
    >>zaměstnavatele. pracuje na 20 hod. týdně. tak že,
    >>jestli jsem
    >>správně pochopila, tak se bude zdr. poj. dopočítávat
    >>do
    >>min. vym. základu ( tedy do 8 000,- Kč).
    >
    >Pokud nepatří do některé z kategorií, kdy platí
    >pojištění stát, a z jiných příjmů ZP neplatí, pak se celý
    >rozdíl srazí jemu. Příklad:
    >Vydělá 6000 hrubého. Srazí se mu 4,5% ZP z 6000 Kč a
    >13,5% ze 2000 Kč. Zaměstnavatel odvede ZP 9% z 6000.
    >Sociální se mu srazí 6,5% z 6000, zaměstnavatel odvede
    
    Děkuji, teď už je mi to jasné :-)
    >25% z 6000.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2010 9:05

    help (neregistrovaný)

    Re: počítat odvod z minimální mzdy?
    Dobrý den,
    chtěl bych se zeptat jestli do kategorie lidí, za které platí ZP stát patří i člověk s přiznaným invalidním důchodem 1. stupně?
    Předem moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2010 10:25

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: počítat odvod z minimální mzdy?
    Ano,patří.

    •   Zobrazit celé vlákno