Minimální mzdy x minim.mzdovy tarif

• Leni45 (neregistrovaný)

  2. 9. 2010 11:21

  Dobrý den, vysvetli mi někdo rozdíl mezi minimální mzdou a minimální mzdovým tarifem? Máme zamestnance na minimální mzdu 8 tis. a bylo mi řečeno od známeho, že minimální mzdy jsou různé podle toho co lidi dělají. Já znám minimální mzdu ale jenom jednu a to tech 8 tis. o jiných nevim. Není min.mzdovy tarif pro státní zamestnance?
  
  Poradí nekdo?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 9. 2010 11:25

    alicce (neregistrovaný)

    Re: minimální mzdy x minim.mzdovy tarif
    a nebylo to myšleno spíš jako minimální mzda x nejnižší úroveň zaručené mzdy, zaručená mzda je odstupňována dle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti do 8 skupin

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2010 11:32

    

    pája

    Re: minimální mzdy x minim.mzdovy tarif
    to bylo určitě ono, vezměte NV č. 567/2006 Sb. tam vše najdete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2010 11:35

    Leni45 (neregistrovaný)

    Re: minimální mzdy x minim.mzdovy tarif
    a to kdyz jsme dohodnutý na 8 tis. min. mzdy, ani na socialce s tim nikdy problem nemeli, tak jim ted musim mzdu zvyšit?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 2. 9. 2010 11:42

    

    pája

    Re: minimální mzdy x minim.mzdovy tarif
    pokud odpovídá zařazení zaměstnanců dle příslušné skupiny prací v NV na 1. skupinu s min. mzdou, tak je to OK. Pokud by ale měli být zařazeni ve vyšší skupině prací s vyšší min. zaručenou mzdou, tak by mohl v budoucnu nastat problém, přestože sociálka sice nyní nemá připomínky, změní se úředníček a je vymalováno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2010 11:53

    Leni45 (neregistrovaný)

    Re: minimální mzdy x minim.mzdovy tarif
    pak to nechapu, byli jsme na několika různych kontrolach na socialce u ruznych urednic a min.mzda byla 8 tis. byli tam různe profese,nikdy s tim problem nebyl. a ted koukam do toho NV a v té 1.třídě je tak málo profese, že jsou skoro všichni ve vyšich tridach. opravdu neni ta zaručená mzda jen pro státní podniky?a státní zamestnance?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2010 12:40

    Renáta (neregistrovaný)

    Re: minimální mzdy x minim.mzdovy tarif
    Tak to tedy opravdu není....i v soukromé sféře má zam-nec nárok na "zaručenou" výši mzdy...nemůžete chtít za málo peněz hodně muziky...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2010 12:41

    

    xy5

    Re: minimální mzdy x minim.mzdovy tarif
    oni se mohou probudit i Vaši zam-ci a požadovat doplacení mezd na úroveň mzdy, která jim dle zákona náleží
    a to bych tedy dělat nechtěla, neboť oni mohou žádat až 3 roky zpět a umíte si představit doplácet kromě normální mzdy i přesčasy, dovolenou apod.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2010 13:29

    Kara (neregistrovaný)

    Re: minimální mzdy x minim.mzdovy tarif
    Ano, to je pravda. Ovšem, jak Leni píše, že na kontrole u sociálky neměli námitky - sociálka kontroluje hlavně, zda jsou správně vypočítaná procenta soc.poj., nesetkala jsem se s tím, že by někdy kontrolovali výši zaručených mezd, možná by mohli, ale nedělají to a proto jste neměli dosud problém. Ale toto kontroluje inspektorát práce (většinou chodí do stavebnictví a do pohostinství nebo na udání). Zaručenou výši mzdy skutečně musíte dodržovat - může se skládat ze základu plus odměna, ale toto celkem musí dát aspoň tu zaručenou. Zaručená je určena pro plný úvazek, při kratším se poměrně krátí.

    •   Zobrazit celé vlákno