Podpis na pracovní smlouvě

• tchorik

  2. 9. 2010 11:53

  Dobrý den, chtěla bych se zeptat, kde se určuje, kdo je oprávněn za zaměstnavatele podepsat pracovní smlouvu - je to organizační řád nebo to stačí mít uvedené např. u náplně práce určitého pracovníka? Pokud je to OŘ nebo jiná směrnice, nemáte moc a moc prosím někdo nějaký jednoduchý vzor? Jestli ano, prosím o zaslání na adresu: jluzavinacseznam.cz
  Děkuji moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 9. 2010 13:14

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: Podpis na pracovní smlouvě
    To, kdo je oprávněn za společnost jednat je jednak stanoveno ve výpise z obchodního rejstříku (lze najít podle názvu společnosti na www.justice.cz). Většinou jsou to jednatelé a ředitelé, kteří mohou jednat například samostatně, případně jiným sjednaným způsobem.
    Co se týká podepisování pracovněprávních dokumentů, tak buď by je měly podepisovat výše zmíněné osoby, případně jimi pověření vedoucí pracovníci. Okruh těchto pověřených pracovníků včetně vymezení oprávnění (jaké dokumenty jsou oprávněni podepisovat) by měl obsahovat vnitřní předpis.
    My to máme například stanoveno v pracovním řádu, se kterým zaměstnance před uzavřením PS seznamujeme.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2010 14:19

    

    pája

    Re: Podpis na pracovní smlouvě
    § 11 ZP a § 20 obč.zákoníku, je to jasné.

    •   Zobrazit celé vlákno