Po rodičovské další mateřská

• lenak (neregistrovaný)

  2. 9. 2010 12:21

  Dobrý den, prosím o radu, řeším to poprvé. Zaměstnanckyni končí rodičovská dovolená dne 18. 9., nyní ale přišla oznámit, že 27. 11. má termín dalšího porodu. Jak v tomto případě postupovat, pokud nebudeme chtít čekat další 3 roky, až nastoupí do práce. Nenavazuje jí 8 týdnů před porodem, tzn. že pokud mi přinese neschopenku a potom počátek mateřské dovolené, musím s tímto souhlasit? A jak dlouho ji musíme mít v pracovním poměru? Popř. jaké jsou jiné možnosti? Moc všem děkuji za cenné rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 9. 2010 13:56

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Po rodičovské další mateřská
    Na mateřskou může nastoupit nejdříve začátkem října, takže musí překlenout dobu od 19.9. do nástupu na MD. Pokud jí nedáte neplacené volno, tak musí nastoupit do práce nebo přinést neschopenku. Pokud to udělá, nemůžete nic dělat, protože pro nadbytečnost jí výpověď dát nemůžete a na dohodu jistě nepřistoupí, takže ji budete mít v prac. poměru nadále.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2010 15:41

    lenak (neregistrovaný)

    Re: Po rodičovské další mateřská
    Moc děkuji. A pokud jí dáme neplacené volno, tak nebudu odvádět poměrnou část s minimální mzdy, protože je na RD? Takže pokud to dobře chápu, ona si požáda o prodloužení rodičovské dovolené, my s tím budeme souhlasit a ona potom přinese žádost o peněžitou pomoc v mateřství. Jaké rozhodné období bude pro potvrzení na sociálku? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2010 15:56

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Po rodičovské další mateřská
    Rodičovská dovolená je maximálně do 3 let dítěte. Takže ona si nebude žádat o prodloužení rodičovské dovolené, ale o neplacené volno. Toto jí nemusíte povolit - v tom případě by musela nastoupit do práce nebo mít tu dobu omluvenou třeba neschopností. Pokud jí nepl. volno povolíte a ona bude v tu dobu ještě pobírat rodičovský příspěvek, tak bude pojištěna státem a ZP se doplácet nemusí. Pokud už nebude pobírat rodičovský příspěvek, tak bude pojištěna státem, pokud se na své zdr. pojišťovně zaregistruje jako osoba celodenně pečující o dítě do 7 let - v tom případě by se také ZP nemuselo doplácet. A pak nastoupí na MD. Rozhodné období bude 12 měsíců před měsícem nástupu na MD, pokud v tomto období byl nějaký výdělek a odpracováno. Pokud ne, tak se půjde až do roku, ve kterém byl výdělek a rozhodné období aspoň 30 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 9. 2010 9:41

    lenak (neregistrovaný)

    Re: Po rodičovské další mateřská
    Moc Vám děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno