Časová mzda - fond pracovní doby

• M.V. (neregistrovaný)

  2. 9. 2010 14:41

  Dobrý den, nastoupila k nám paní do PP, bude odměňována v časové mzdě a týdenní pracovní doba od Po-So byla stanovena na 40hod. týdně. Stalo se, ale že paní tento měsíc odpracovala méně hodin a já teď vlastně nevím kolik je ten rozdíl, jestli si vezmu opravdu stav kolik měla každý den odpracovat včetně těch sobot a to bude její fond prac.doby nebo když má ve smlouvě napsáno 40hod. beru plný počet hodin pro srpen, i když její prac. doba je od pondělka do soboty, prosím poradí mi někdo. Já si nejsem příliš v časové mzdě jistá. děkuji moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 9. 2010 15:07

    xJ (neregistrovaný)

    Re: časová mzda - fond pracovní doby
    Musíte mít stanovenu pracovní dobu v jednotlivých dnech. Tak že pokud některý den neodpracovala stanovenou dobu, musí mít neodpracované hodiny nějak omluvené, bu´d byla u lékaře nebo měla dovolenou, neplacené volno a pod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 9. 2010 21:25

    M.V (neregistrovaný)

    Re: časová mzda - fond pracovní doby
    tak nějak jsem si to také představovala, jen jsem si to chtěla potvrdit. Moc dík

    •   Zobrazit celé vlákno