Odstupné

• Elen (neregistrovaný)

  3. 9. 2010 12:26

  Prosím o radu, máme zaměstnance se smlouvou na dobu určitou do
  31.12.2010. Z důvodu reorganizace musí s ním ukončit pracovní poměr dohodou k 31.10.2010. Má nárok na vyplacení odstupného ve výši 3 násobku mzdy? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 9. 2010 12:31

    all (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Trochu se pletete. On NEMUSÍ skončit 31.10.2010, protože on od vás (pokud nepřistoupí na dohodu, což opravdu NEMUSÍ) musí dostat výpověď s 2 měs. výpovědní dobou, která začne běžet, nejdříve (pokud výpověď dáte do konce září) prvního října, tedy do konce listopadu. Takže PP skončí 30.11.2010 a samozřejmě má nárok na 3 platy odstupného. Viz zákoník práce, zde nahoře na liště v sekci zákony. Otázka je, jestli přistoupí na dohodu, pokud mu dáte vyšší odstupné jako náhradu za výpovědní dobu.