Zákoník práce

• K. (neregistrovaný)

  4. 9. 2010 5:31

  Chtěl bych požádat zkušené o radu. Vždy,když upozorním na nedostatky v dodržování zákoníku práce se setkám s názorem vedoucích pracovníků,že jsme družstvo a to či ono pro nás neplatí a jinde to dělají jinak a pod. Existuje prosím předpis nebo nařízení, který by omezoval ZP.Vím,že se tento dotaz zdá hloupý ale zaměstnavatel nás z důvodu šetření ani nechce posílat na školení.Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 9. 2010 12:23

    ZH (neregistrovaný)

    Re: zákoník práce
    Dobrý den. Uvádím výpisy ze zákonů, které by Vám měly pomoci.
    
    Zákon č. 262/2006 Sb., tzv. Zákoník práce, v platném znění, § 5, odst. (3) Pracovní vztahy mezi družstvem a jeho členy se řídí tímto zákonem, nestanoví-li zvláštní právní předpis jinak3).
    
    3) § 226 obchodního zákoníku.
    
    § 226 OZ odst. (2) Je-li podle stanov podmínkou členství též pracovní vztah člena k družstvu, mohou stanovy obsahovat úpravu tohoto vztahu. Tato úprava nesmí odporovat pracovněprávním předpisům, ledaže úprava je pro člena výhodnější. Není-li zvláštní úprava ve stanovách platí pracovněprávní předpisy.
    
    Dle výše uvedeného, platí i pro Vás zákoník práce, takže vedoucí nemá pravdu. Pokud s tímto neuspějete, můžete se obrátit na odborovou kancelář, a to i když nejste odborář. Oni Vám pak poradí (bezplatně) co máte udělat. Další činnosti, např. práce advokáta, se ale již platí.
    
    Pěkný den. Zdeněk

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2010 5:39

    K. (neregistrovaný)

    Re: zákoník práce
    >>Chtěl bych požádat zkušené o radu. Vždy,když
    >>upozorním
    >>na nedostatky v dodržování zákoníku práce se setkám
    >>s
    >>názorem vedoucích pracovníků,že jsme družstvo a to či
    >>ono pro nás neplatí a jinde to dělají jinak a pod.
    >>Existuje prosím předpis nebo nařízení, který by
    >>omezoval
    >>ZP.Vím,že se tento dotaz zdá hloupý ale zaměstnavatel
    >>nás z důvodu šetření ani nechce posílat na
    >>školení.Děkuji
    >
    >Dobrý den. Uvádím výpisy ze zákonů, které by Vám měly
    >pomoci.
    >
    >Zákon č. 262/2006 Sb., tzv. Zákoník práce, v platném
    >znění, § 5, odst. (3) Pracovní vztahy mezi družstvem a
    >jeho členy se řídí tímto zákonem, nestanoví-li
    >zvláštní právní předpis jinak3).
    >
    >3) § 226 obchodního zákoníku.
    >
    >§ 226 OZ odst. (2) Je-li podle stanov podmínkou
    >členství též pracovní vztah člena k družstvu, mohou stanovy
    >obsahovat úpravu tohoto vztahu. Tato úprava nesmí
    >odporovat pracovněprávním předpisům, ledaže úprava je pro
    >člena výhodnější. Není-li zvláštní úprava ve stanovách
    >platí pracovněprávní předpisy.
    >
    >Dle výše uvedeného, platí i pro Vás zákoník práce,
    >takže vedoucí nemá pravdu. Pokud s tímto neuspějete,
    >můžete se obrátit na odborovou kancelář, a to i když
    >nejste odborář. Oni Vám pak poradí (bezplatně) co máte
    >udělat. Další činnosti, např. práce advokáta, se ale již
    >platí.
    >
    >Pěkný den. Zdeněk

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2010 5:43

    K. (neregistrovaný)

    Re: zákoník práce
    >>>Chtěl bych požádat zkušené o radu. Vždy,když
    >>>upozorním
    >>>na nedostatky v dodržování zákoníku práce se setkám
    >>>s
    >>>názorem vedoucích pracovníků,že jsme družstvo a to či
    >>>ono pro nás neplatí a jinde to dělají jinak a pod.
    >>>Existuje prosím předpis nebo nařízení, který by
    >>>omezoval
    >>>ZP.Vím,že se tento dotaz zdá hloupý ale zaměstnavatel
    >>>nás z důvodu šetření ani nechce posílat na
    >>>školení.Děkuji
    >>
    >>Dobrý den. Uvádím výpisy ze zákonů, které by Vám měly
    >>pomoci.
    >>
    >>Zákon č. 262/2006 Sb., tzv. Zákoník práce, v platném
    >>znění, § 5, odst. (3) Pracovní vztahy mezi družstvem
    >>a
    >>jeho členy se řídí tímto zákonem, nestanoví-li
    >>zvláštní právní předpis jinak3).
    >>
    >>3) § 226 obchodního zákoníku.
    >>
    >>§ 226 OZ odst. (2) Je-li podle stanov podmínkou
    >>členství též pracovní vztah člena k družstvu, mohou
    >>stanovy
    >>obsahovat úpravu tohoto vztahu. Tato úprava nesmí
    >>odporovat pracovněprávním předpisům, ledaže úprava je
    >>pro
    >>člena výhodnější. Není-li zvláštní úprava ve
    >>stanovách
    >>platí pracovněprávní předpisy.
    >>
    >>Dle výše uvedeného, platí i pro Vás zákoník práce,
    >>takže vedoucí nemá pravdu. Pokud s tímto neuspějete,
    >>můžete se obrátit na odborovou kancelář, a to i když
    >>nejste odborář. Oni Vám pak poradí (bezplatně) co
    >>máte
    >>udělat. Další činnosti, např. práce advokáta, se ale
    >>již
    >>platí.
    >>
    >>Pěkný den. Zdeněk

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 9. 2010 5:44

    K. (neregistrovaný)

    Re: zákoník práce
    >>>>Chtěl bych požádat zkušené o radu. Vždy,když
    >>>>upozorním
    >>>>na nedostatky v dodržování zákoníku práce se setkám
    >>>>s
    >>>>názorem vedoucích pracovníků,že jsme družstvo a to či
    >>>>ono pro nás neplatí a jinde to dělají jinak a pod.
    >>>>Existuje prosím předpis nebo nařízení, který by
    >>>>omezoval
    >>>>ZP.Vím,že se tento dotaz zdá hloupý ale zaměstnavatel
    >>>>nás z důvodu šetření ani nechce posílat na
    >>>>školení.Děkuji
    >>>
    >>>Dobrý den. Uvádím výpisy ze zákonů, které by Vám měly
    >>>pomoci.
    >>>
    >>>Zákon č. 262/2006 Sb., tzv. Zákoník práce, v platném
    >>>znění, § 5, odst. (3) Pracovní vztahy mezi družstvem
    >>>a
    >>>jeho členy se řídí tímto zákonem, nestanoví-li
    >>>zvláštní právní předpis jinak3).
    >>>
    >>>3) § 226 obchodního zákoníku.
    >>>
    >>>§ 226 OZ odst. (2) Je-li podle stanov podmínkou
    >>>členství též pracovní vztah člena k družstvu, mohou
    >>>stanovy
    >>>obsahovat úpravu tohoto vztahu. Tato úprava nesmí
    >>>odporovat pracovněprávním předpisům, ledaže úprava je
    >>>pro
    >>>člena výhodnější. Není-li zvláštní úprava ve
    >>>stanovách
    >>>platí pracovněprávní předpisy.
    >>>
    >>>Dle výše uvedeného, platí i pro Vás zákoník práce,
    >>>takže vedoucí nemá pravdu. Pokud s tímto neuspějete,
    >>>můžete se obrátit na odborovou kancelář, a to i když
    >>>nejste odborář. Oni Vám pak poradí (bezplatně) co
    >>>máte
    >>>udělat. Další činnosti, např. práce advokáta, se ale
    >>>již
    >>>platí.
    >>>
    >>>Pěkný den. Zdeněk

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2010 5:53

    K. (neregistrovaný)

    Re: zákoník práce
    Pane Zdeňku, děkuji Vám za Vaši odpověď a odkazy zákonů a také přeji hezký den K.

    •   Zobrazit celé vlákno