Re: Mzdy-převod zaměstnance-do prog. Poh
>Dobrý den,
>
>prosím o radu.
>FO měla jednoho zaměstnance, založila sro a tam
>později zaměstnance převedla se všemi jeho právy a
>povinnostmi. (FO také dále funguje)
>
>Jak teď postupovat při výpočtu mezd.
>FO má program na mzdy, kde vede zaměstance od jeho
>nástupu.
>
>S.r.o. má Pohodu. Jde o prvního zaměstnance, jak ho
>zavedu do Pohody, aby měl správně počítánu dovolenou,
>náhradu mzdy apod. a zároveň aby při zúčtování mezd za
>rok 2010 pro Fú pak bylo vše vpořádku?
>Mám zadat vše postupně jak bylo v původním programu od
>roku 2008 kdy zaměstnanec nastoupil? Nebude pak
>problém s výpočty pro OSSZ, zdr. poj. nebo FÚ?
>
Doporučila bych nejméně natypovat rok 2010. Budete mít trochu problém s položkou ročního zúčtování za rok 2009 v roce 2010.
Kvůli evidenčnímu listu musíte mít celý rok 2010 jinak ho z programu nevytisknete.
Průměr pro I. čtvrtletí roku 2010 tam dostanete ručně, při prvním výpočtu mezd za 1,2,3/2010, pak už to bude počítat samo.
Pozor na zadání staré a nové dovolené.
>Nebo je nějaká možnost vést nadále mzdy v původním
>programu?
>
>Předem děkuji za jakékoli rady
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 9. 2010 17:32
Dobrý den,
prosím o radu.
FO měla jednoho zaměstnance, založila sro a tam později zaměstnance převedla se všemi jeho právy a povinnostmi. (FO také dále funguje)
Jak teď postupovat při výpočtu mezd.
FO má program na mzdy, kde vede zaměstance od jeho nástupu.
S.r.o. má Pohodu. Jde o prvního zaměstnance, jak ho zavedu do Pohody, aby měl správně počítánu dovolenou, náhradu mzdy apod. a zároveň aby při zúčtování mezd za rok 2010 pro Fú pak bylo vše vpořádku?
Mám zadat vše postupně jak bylo v původním programu od roku 2008 kdy zaměstnanec nastoupil? Nebude pak problém s výpočty pro OSSZ, zdr. poj. nebo FÚ?
Nebo je nějaká možnost vést nadále mzdy v původním programu?
Předem děkuji za jakékoli rady