Přečerpaná dovolená

• Ivana.x (neregistrovaný)

  6. 9. 2010 11:57

  Dobrý den,
  chci se zeptat - pokud dá zaměstnanec během roku výpověď, krátí se mu nárok na dovolenou? A co když za tu část roku, kterou odpracoval, vyčerpal víc dovolené, než na kolik měl za toto období nárok?
  Konkrétní případ - zaměstnanec požádal o ukončení PP dohodou k 15.9.2010. Zaměstnavatel na dohodu přistoupil. Dovolená by se mu měla pokrátit, tzn. místo na 20 dnů má nárok na 14 dnů. Do konce srpna si však vybral již 16 dnů. Co teď s tím? Mzdy za srpen ještě nemáme hotové - je možné dát ty dva dny jako neplacené volno? Děkuji za reakce.
  Ivana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 9. 2010 12:22

    vv (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Pokud jste ještě nezaplatily, dejte neplacené volno. Pokud již vyčerpal, srazit.