Zaměstnanec podvádí

• jp (neregistrovaný)

  6. 9. 2010 16:15

  Dobrý den, prosím poraďte, zatím jsem tento problém neřešili a nevím přesně jak toto písemně ošetřit. Zjistili jsme, že si zaměstnanec vykazuje neoprávněně odpracované hodiny nebo dokonce i dny. Za tyto dny mu chceme dát neomluvenou absenci a pokrátit dovolenou. A teď jak na to, napsat nějaký vytýkací dopis, nebo to formulovat jinak? Sepsat všechny jednotlivé případy do jednoho dopisu, nebo raději na každý případ dopis zvlášť?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2010 11:24

    Jitka_Du (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec podvádí
    Vhodnější by bylo pozvat si jej na schůzku společně s jeho nadřízeným, sepsat zápis, zde pokud se prokáže, že hodiny, dny, byly vykázány neoprávněně, pak do zápisu řešení (neoml.abs.) pokyny k nápravě atd. Pokud by se opakovalo další postup dopisy - opakované porušování.