Re: Příspěvek na ŽP a PP
Přispívat může zaměstnavatel, kolik chce.
U zaměstnance je osvobozeno do výše 24 tis. ročně u téhož zaměstnavatele - viz zák.o daních z příjmů §6 odst.9 písm.p.
U zaměstnavatele je daňově to, co je sjednáno - viz zák.o daních z příjmů §24 odst.2 písm.j bod 5.
Pokud by tedy zaměstnavatel přispěl 50 tis. a měl se zaměstnancem sjednáno např.dodatkem ke smlouvě, pak je daňové celé a u zaměstnance se přidaní (+SP a ZP) 26 tis.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
7. 9. 2010 7:53
Dobrý den,prosím o radu.Zaměstnavatel přispívá zaměstnanci na ŽP a PP. Co bude následovat,když bude limit 24.000,-- ročně vyčerpán? Zaměstnanec musí z této částky nad 24.000,-- odvádět ZP,SP i daň? Jak se ato částka chová na straně zaměstnavatele,je to stále daňový výdaj? Děkuji moc.