Chybný výpočet náhrady mzdy za nemoc

• trdlo (neregistrovaný)

  7. 9. 2010 11:09

  Prosím pomoc, stanovila jsem chybně průměrný výdělek k 1.1.2010 a tím pádem mám chybně vypočítanou náhradu mzdy v 1/10 . Co s tím. Zaměstnanec měl náhradu o 79 Kč větší než měl mít. Na SP jsem poslala méně o 40 Kč. Prosím co s tím, mám poslat opravné přehledy??? jaké penále mi za to hrozí??
  
  Díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 9. 2010 12:27

    trdlo (neregistrovaný)

    Re: Chybný výpočet náhrady mzdy za nemoc
    >Prosím pomoc, stanovila jsem chybně průměrný výdělek k
    >1.1.2010 a tím pádem mám chybně vypočítanou náhradu
    >mzdy v 1/10 . Co s tím. Zaměstnanec měl náhradu o 79 Kč
    >větší než měl mít. Na SP jsem poslala méně o 40 Kč.
    >Prosím co s tím, mám poslat opravné přehledy??? jaké
    >penále mi za to hrozí??
    >
    >Díkymoc prosím - nevím co s tím???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2010 13:25

    EvaR (neregistrovaný)

    Re: Chybný výpočet náhrady mzdy za nemoc
    Opravte to v nejbližším výplatním termínu.Spočítejte to správně,udělejte rozdíl a zaměstnanci tuto částku dejte mínusem jako opravu minulého období. Polovinu náhrady vraťte sociálce.
    Nějaké penále by tam mohlo být,ale nebude to zase tak velká suma.Opravné přehledy bych nedělala,většinou s nimi mají problémy.Ale třeba nám poradí ještě někdo,abychom mohly porovnat zkušenosti.Jinak hlavu vzhůru,to se stane každému.A určitě Vám za to nikdo hlavu neutrhne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 9. 2010 13:39

    trdlo (neregistrovaný)

    Re: Chybný výpočet náhrady mzdy za nemoc
    Díky moc, snad se ještě někdo přidá a poradí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 8. 9. 2010 10:17

    olča (neregistrovaný)

    Re: Chybný výpočet náhrady mzdy za nemoc
    Já osobně bych zaměstnanci nic zpětně bez jeho písemného svolení nestrhávala. ZP v §147 řeší, ve kterých případech může zaměstnavatel provádět srážky ze mzdy zaměstnanci. Bohužel tam nenalezenete případ, kdy chybně spočítá mzdu mzdová účetní. Takže veškeré přeplatky, pokud nepřesvědčíte zaměstnance, aby s případnou srážkou souhlasil, musíte uhradit sama. Na sociálku v každém případě těch 40,- Kč dodatečně pošlete. Záleží na vašem zaměstnavateli, zda tuto částku bude vymáhat po vás.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2010 10:36

    olča (neregistrovaný)

    Re: Chybný výpočet náhrady mzdy za nemoc
    >>>>>Prosím pomoc, stanovila jsem chybně průměrný výdělek
    >>>>>k
    >>>>>1.1.2010 a tím pádem mám chybně vypočítanou náhradu
    >>>>>mzdy v 1/10 . Co s tím. Zaměstnanec měl náhradu o 79
    >>>>>Kč
    >>>>>větší než měl mít. Na SP jsem poslala méně o 40 Kč.
    >>>>>Prosím co s tím, mám poslat opravné přehledy??? jaké
    >>>>>penále mi za to hrozí??
    >>>>>
    >>>>>Díkymoc prosím - nevím co s tím???
    >>>
    >>>Opravte to v nejbližším výplatním termínu.Spočítejte
    >>>to správně,udělejte rozdíl a zaměstnanci tuto částku
    >>>dejte mínusem jako opravu minulého období. Polovinu
    >>>náhrady vraťte sociálce.
    >>>Nějaké penále by tam mohlo být,ale nebude to zase tak
    >>>velká suma.Opravné přehledy bych nedělala,většinou s
    >>>nimi mají problémy.Ale třeba nám poradí ještě
    >>>někdo,abychom mohly porovnat zkušenosti.Jinak hlavu
    >>>vzhůru,to
    >>>se stane každému.A určitě Vám za to nikdo hlavu
    >>>neutrhne.
    >>Díky moc, snad se ještě někdo přidá a poradí
    >Já osobně bych zaměstnanci nic zpětně bez jeho
    >písemného svolení nestrhávala. ZP v §147 řeší, ve kterých
    >případech může zaměstnavatel provádět srážky ze mzdy
    >zaměstnanci. Bohužel tam nenalezenete případ, kdy chybně
    >spočítá mzdu mzdová účetní. Takže veškeré přeplatky,
    >pokud nepřesvědčíte zaměstnance, aby s případnou srážkou
    >souhlasil, musíte uhradit sama. Na sociálku v každém
    >případě těch 40,- Kč dodatečně pošlete. Záleží na vašem
    >zaměstnavateli, zda tuto částku bude vymáhat po vás.

    •   Zobrazit celé vlákno