Re: Minimální mzda a dovolená
měsíční mzda 8.000,- : 22 prac. dnů x 7 odprac.= mzda za práci
48,10 x 8 x 15 dnů dovolené = náhrada za dovolenou
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
7. 9. 2010 12:50
Dobrý den, máme zaměstnance - minimální měsíční mzda 8000,- (svátky neplatíme náhradou). V srpnu měla 15 dní dovolené. Výpočet je 8000/176hod = 45,45.
Odpracováno 7dní tj. 56 hod x 45,45 (nebo min. mzda na hodinu 48,10) = 2545,-
Dovolená 15dní tj.120hod. x prům. výdělek stanovený k 1.7.2010 (tj. 48,10 min. mzda na hodinu, protože prům. výdělek byl nižší)=5772,-
2545 + 5772 = 8317,-
Stačí když bude hrubá mzda = minimální mzdě.?
Nebo musí být částka na hodinu při odpracovaných dnech a částka na hodinu při náhradách minimálně 48,10???
Prosím poraďte nějak se v tom motám
Děkuji moc