Hlavní navigace

Zrušení PP ve zkušební době

  • (neregistrovaný) 79.170.254.---

    8. 9. 2010 9:58

    Zrušení PP ve zkušební době - musí být písemné ze strany zaměstnavatele? Nebo stačí ústně?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 9. 2010 10:51

      Jitule (neregistrovaný) 193.165.74.---

      Re: Zrušení PP ve zkušební době
      Mohu-li doporučit, pak to dejde zaměstnanci písemně, nechte si podepsat převzetí (případně i se zapsáním dne a času), aby se vám nestalo, že mu ústně oznámíte, že s ním rušíte PP v ZD a on vám půjde marodit.
      V době prvních 14 dnů nemoci s ním totiž nesmíte PP zrušit. Většinou je to ze strany zaměstnanců dost časté. Nebudete-li mít nic písemně, pak mu náhradu mzdy v době nemoci budete muset zaplatit. Viz. spousta diskuzí i zde.

    • 8. 9. 2010 12:28

      RenataH (neregistrovaný) 80.188.42.---

      Re: Zrušení PP ve zkušební době
      a ještě lépe, dejte mu to písemně odpoledne po odpracování směny, že s ním t¨ím dnem končíte PP. samozřejmě s tím,,že vám podepíše převzetí.

    • 8. 9. 2010 18:02

      anonymous

      Re: Zrušení PP ve zkušební době
      A ještě doplním, mít u toho svědka, pro případ, že uteče z kanceláře.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).