Zaměstnanec z SK

• Tatiana (neregistrovaný)

  8. 9. 2010 12:25

  Zaměstnankyně - občan SK má pracovní smlouvu na dobu neurčitou - zkrácená prac doba 4h denně. Byla na rodičovské dovolené do 3 let dítěte (5.9.2010). Jelikož zaměstnavatel rušil pracovní místa, dohodl se s ní na zkrácení pracovní doby na 12 hodin týdně, což by znamenalo zaměstnání malého rozsahu. Zaměstnankyně s tím souhlasí. Má ještě jedno dítě (12 let). Je třeba platit ZP z minimální mzdy, anebo se na ni vztahuje - péče o dvě děti do 15 let? Může v tomto případě mladší dítě navštěvovat mateřskou školku, anebo je tam nějaké omezení.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 9. 2010 8:21

    beta (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec z SK
    Pokud pečuje o dítě osobně a celodenně po celý kal.měsíc, tzn. že nehlídá nikdo z rodiny - dítě nenavštěvuje předškolní zařízení, má příjem ze zaměstnání, stát není plátcem pojistného, není stanoven min.vyměřovací základ, pojistné se platí z vyměřovacího základu - z dosaženého příjmu. A příp. v době neplaceného volna se pojistné neplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2010 14:21

    Tatiana (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec z SK
    ***děkuji. A ještě jeden dotaz. Pokud se jedná o zaměstnání malého rozsahu (do 2000,-CZK) - platí se ZP, nebo neplatí?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2010 15:37

    beta (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec z SK
    Pokud se jedná o zaměstnání MR - tento pojem platí jen pro odvod sociálního pojištění. Pokud máte ZMR a v měsíci nedosáhne rozhodného příjmu 2000 Kč, pojistné na SZ ne, pojistné na ZP ano. ZMR pro ZP neplatí. Pouze pokud by byla uzavřena se z-cem dohoda o pracovní činnosti a v případě, že by v měsíci z-ec nedosáhl rozhodného příjmu 2000 Kč, pak odvod na ZP ne, odvod na SP ne. Ale pokud je uzavřen pracovní poměr na kratší úvazek a jedná se o ZMR, příjem např. 1900 bruto/měsíc - odvod na ZP ano, odvod na SP ne. Mluvím srozumitelně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 9. 2010 18:14

    Tatiana (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec z SK
    ***Velice srozumitelně. Mockrát děkuji!!! :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2010 19:44

    beta (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec z SK
    Není zač :)

    •   Zobrazit celé vlákno