Příplatky za noční a za sone

• staarmann (neregistrovaný)

  8. 9. 2010 16:50

  Podle zákoníku práce náleží zaměstnanci za práci v noci (22.00 - 6.00) a za práci o sobotách a nedělích příplatek ve výši 10 %. Může toto zaměstnavatel obejít tím, že do pracovní smlouvy napíše pevnou mzdu - cituji "za práci v týdnu, denní a noční směnnost, včetně sobot, nedělí a svátků." V nepozornosti jsem to podepsal.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2010 17:39

    

    anonymous

    Re: příplatky za noční a za sone
    Samozřejmě nemůže, příplatky ze zákona musí být počítány zvlášť, ale otázka je, co s tím naděláte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2010 8:13

    beta (neregistrovaný)

    Re: příplatky za noční a za sone
    Jaký máte stanovený úvazek ...?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2010 10:30

    

    pája

    Re: příplatky za noční a za sone
    § 19/1 ZP -neplatnost právního úkonu, kterým se zaměstnanec vzdává předem svých práv- klidně požadujte vyplácení zákonných příplatků, ať si zam-tel napsal do PS, co chtěl, ze zákona na to máte nárok a neplatnost tohoto ujednání v PS je jasná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 9. 2010 13:20

    staarmann (neregistrovaný)

    Re: příplatky za noční a za sone
    Úvazek mám plný. Pracuji na 12ti hodinové směny, dlouhý/krátký týden, někdy je to 14, někdy 16 směn/měsíc. Takže by tam měly být i přesčasy, příplatek 25 % pokud se nemýlím.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2010 13:28

    

    VH

    Re: příplatky za noční a za sone
    Pokud máte 12hodinové prac. směny, jedná se o pracovní dobu rozvrženou nerovnoměrně, u které zaměstnavatel stanoví vyrovnávací období (nejvýše 26 týdnů a jenom KS je může prodloužit až na 52 týdnů). Která práce byla prací přesčas, se pozná, až po uplynutí tohoto vyrovnávacího období, nikoliv týdně nebo měsíčně.

    •   Zobrazit celé vlákno