Výpověď a odstupné-prosím

• mim (neregistrovaný)

  8. 9. 2010 17:05

  Zaměstnavatal mě chce propustit a podle všeho by se chtěl vyhnout vyplacení odstupného. Může toho nějak dosáhnout? Poraďte, prosím. Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 9. 2010 18:50

    xJ (neregistrovaný)

    Re: výpověď a odstupné-prosím
    podívejte se zde na liště do zákoníku práce § 52 a násl., co by se vás mohlo týkat

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 9. 2010 18:55

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: výpověď a odstupné-prosím
    Podívejte se do Zákoníku práce (nahoře na liště) na § 48 až 55.
    Zhruba:
    a) zkusí vám podstrčit k podpisu dohodu bez odstupného a když podepíšete, máte vy smůlu. Trvejte na dohodě s uvedením důvodu a s odstupným.
    b) okamžité zrušení - pro to by musel mít závažný důvod, může tím zkusit vyhrožovat (je to bez odstupného), že se důvod vždycky najde. Na to mu řekněte, že to dáte k soudu a on se lekne.
    c) dá vám výpověď a placení se nevyhne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2010 9:14

    

    VH

    Re: výpověď a odstupné-prosím
    Proboha proč by se měl leknout. Když se důvod vždycky najde, tak asi existuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 9. 2010 9:55

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: výpověď a odstupné-prosím
    Asi jste se nikdy nezúčastnil(a) vyhrožování

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2010 10:40

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: výpověď a odstupné-prosím
    Ale každá strana posuzuje důvody jinak. A jestli je okamžité zrušení platné rozhoduje soud. Nazvala bych to spíš sdělením informace, že se obrátíte na soud. A ne každé porušení je hned na okamžité zrušení PP. To musí být opravdu pouze výjimečné a většinou nelze-li po zaměstnavateli požadovat zaměstnávat zaměstnance po výpovědní dobu, aniž by mu vznikla další škoda.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 9. 2010 17:53

    mim (neregistrovaný)

    Re: výpověď a odstupné-prosím
    Já nemám žádný přestupek ani jsem nijak neporušila pracovní kázeň nebo předpisy, prostě nechce mi dát odstupné ani když jsem ochotná podepsat dohodu ve které by byl důvod ukončení PP a z výše odstupného jsem ochotná slevit. Tedˇ mi dokonce ani nechce dát dovolenou, na které jsme byli domluveni, když nepřistoupím na jeho podmínky. Takže jsem jsem jenom chtěla vědět, jestli je nějaká zákonná možnost jak se vyhnout odstupnému, když se nedohodnem. Třeba že na něho nemá. Děkuji za rady a klidný den.

    •   Zobrazit celé vlákno