Re: Příspěvek na penz. připoj. od zaměst
Od daně z příjmů u zaměstnance je osvobození příspěvků na penzijní připojištění se státním příspěvkem a pojistné na soukromé životní pojištění, které zaměstnavatel hradí zaměstnancům, a to částka 24 000 Kč za rok na obě pojištění (je tedy jedno zda bude 12000,00 na PP a 12000,00 na ŽP nebo 24000,00 pouze na PP).
Nadlimitní částka (nad 24000,00 Kč) je na straně zaměstnance zdanitelným příjmem podle § 6 zákona.
Na straně zaměstnavatele se bude jednat o daňový výdaj, a to za podmínek stanovených v § 24 odst. 2 písm. j) bod 5 zákona, tj. bude-li se jednat o plnění plynoucí z kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvy.
Zaúčtování: např.
527/333 příspěvek zaměstnanci
333/379 závazek vůči pojišťovně
379/221 úhrada závazku
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
9. 9. 2010 9:06
Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak se řeší příspěvek zaměstnavatele, který přispívá svým zaměstnancům na penzijní připojištění? Jaká výše je daň. uznatelná a která výše daň. uznatelná není? Mohli byste mi napsat nějaký § z. o daních z příjmů ve kterém se toto řeší?
Děkuji vám moc!