Hlavní navigace

Jak dlouho můžu být evidovaná na ÚP?

  • (neregistrovaný) 89.190.90.---

    9. 9. 2010 14:28

    Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak dlouho můžu být evidovaná na úřadu práce, aby za mě platil zdravotní pojištění. Pečuji o 1 díte do 7 let věku. Děkuji za odpověĎ. Blanka

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 9. 2010 18:17

      RenataH (neregistrovaný) 94.138.100.---

      Re: Jak dlouho můžu být evidovaná na ÚP?
      Tak dlouho ,dokud budete splňovat podmínky (tj. docházet v urč.termín, ucházet se o práci...)

    • 9. 9. 2010 22:23

      Blanka0001 (neregistrovaný) 89.190.90.---

      Re: Jak dlouho můžu být evidovaná na ÚP?
      No to dělám, ale není to jen rok? Něcojsem takového slyšela. Časběží jako voda a já nemohu žádnou práci sehnat. 1/2 roku budu mít za chvíli za sebou a pak nevím abych nezapomněla platit třeba ZP.

    • 9. 9. 2010 22:53

      hsanči35 (neregistrovaný) 217.112.161.---

      Re: Jak dlouho můžu být evidovaná na ÚP?
      Zeptejte se přímo na UP, protože je nový ministr a dělá velké změny, žádné dotace na uchazeče brané z UP, kdo odmítne práci
      a nebo se nedostaví v určeném termínu má být vyřazen atd.

    • 10. 9. 2010 7:52

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Jak dlouho můžu být evidovaná na ÚP?
      Blanko, klid. Zatím platí to, co bylo psáno v první odpovědi, žádné časové omezení není. Kromě toho, máte-li dítě do 7 let, které nechodí do školky nad stanovenou dobu, můžete se přihlásit na své ZP jako osoba pečující celodenně o dítě do 7 let a budete pojištěná státem i bez evidence na ÚP.

    • 10. 9. 2010 8:53

      Jitule (neregistrovaný) 193.165.74.---

      Re: Jak dlouho můžu být evidovaná na ÚP?
      Jste-li v evidenci ÚP déle než 5 měsíců, pak by s vámi měli zpracovat individuální akční plán, viz. § 33 zákona o zaměstnanosti. Nejvíc informací by vám měli říci na ÚP. Také můžete zkusit požádat o rekvalifikaci, v tom případě byste měla nárok na příspěvek při rekvalifikaci.
      § 33 odst 2) Ke zvýšení možnosti uplatnění uchazeče o zaměstnání na trhu práce slouží individuální akční plán. Individuální akční plán je dokument, který vypracovává úřad práce za součinnosti uchazeče o zaměstnání. Obsahem individuálního akčního plánu je zejména stanovení postupu a časového harmonogramu plnění jednotlivých opatření ke zvýšení možnosti uplatnění uchazeče o zaměstnání na trhu práce. Při určování obsahu individuálního akčního plánu se vychází z dosažené kvalifikace, zdravotního stavu, možností a schopností uchazeče o zaměstnání. Individuální akční plán vypracuje úřad práce vždy, pokud je uchazeč o zaměstnání veden v evidenci uchazečů o zaměstnání nepřetržitě déle než 5 měsíců. Uchazeč o zaměstnání je povinen poskytnout součinnost úřadu práce při vypracování individuálního akčního plánu, jeho aktualizaci a vyhodnocování, a to v termínech stanovených úřadem práce, a plnit podmínky v něm stanovené.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).