Výpověd

• marie1 (neregistrovaný)

  9. 9. 2010 20:13

  Prosim, pokud dostane zaměstnanec výpověd pro nadbytečnost, a poté uzavře dohodu o přečasném ukončení, musí zaměstnavatel dodržet ještě 2 měsíční mzdu, které plyne z výpovědní doby + 3 měsíční odstupné, nebo už zaměstnanec má nárok pouze na odstupné? Díky moc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 9. 2010 21:58

    

    v.e.n.d.y.

    Re: výpověd
    Pokud podepíšete Dohodu o ukončení pracovního poměru, zaníká dnem uvedeným v dohodě a náleží Vám již jen odstupné....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2010 9:03

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: výpověd
    Záleží co si v této dohodě sjednali. Jestliže tam není uvedeno, že končí z důvodu nadbytečnosti, pak nemá nárok ani na odstupné a PP skončí dnem, který dohodli.

    •   Zobrazit celé vlákno