PP na dobu určitou - rada

  • (neregistrovaný)

    9. 9. 2010 22:52

    Dobrý den, dnem 31.8.2010 mi skončila PP na dobu určitou, nikdo mi výpověď neoznámil. Do firmy mi nebyl odepřen 1.9.2010 přístup, tudíž dle zákona přešla automaticky PP na dobu neurčitou. Ve firmě je nový personalista a ten mi dne 3.9.2010 přinesl novou pracovní smlouvu na dobu neurčitou s datem nástupu k 3.9.2010
    Osobně se mi nezdá korektní časový rozdíl mezi ukončením steré pracovní smlouvy a nové. Personalista tvdí, že dříve na sebe museli smlouvy navazovat a nyní tomu tak již není. Je toto pravda? Nerad bych se dočkal nepříjemností s doplácením pojistného za zmiňované meziobdobý mezi smlouvami. Dále prosím o radu, zda mám vůbec ovinost novou smlouvu podepisovat.

    Děkuji

    MB

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 9. 9. 2010 23:00

      RenataH (neregistrovaný)

      Re: PP na dobu určitou - rada
      Pokud vám jde o povinnost doplácet pojistné za období od 1.do2.září, toho se bát nemusíte. Ale pokud jste 1.-2.9. pracoval, pak požadujte prodloužení té minulé smlouvy na neurčito (př. novou smlouvu od 1.9.). Jak by vám zaplatili práci za 1.-2.9.¨?

    • 10. 9. 2010 7:02

      Katka2 (neregistrovaný)

      Re: PP na dobu určitou - rada
      a) Pokud je PP na dobu určitou, nikdo nemusí nikomu nic oznamovat (natož výpověď) a určený den prostě končí.
      b) Tím, že jste pracoval i potom, přešla Vaše smlouva automaticky na neurčito a není potřeba nic prodlužovat ani podepisovat = nemáte povinnost to podepsat.
      c) Není v té nové smlouvě zkušební doba? to by se Vás mohli elegantně zbavit...

    • 10. 9. 2010 7:51

      vt (neregistrovaný)

      Re: PP na dobu určitou - rada
      Michale a proč jste 1.9. šel do zaměstnání, když vám skončila smlouva už 31.8.?? Vy jste si měl dojít pro papíry na personální a už nepracovat, ne?

    • 10. 9. 2010 9:14

      Jitule (neregistrovaný)

      Re: PP na dobu určitou - rada
      ZP uvádí:
      § 65 Skončení pracovního poměru na dobu určitou
      Skončení pracovního poměru na dobu určitou
      (1) Pracovní poměr na dobu určitou může skončit také ostatními způsoby uvedenými v § 48 odst. 1, 3 a 4. Byla-li doba trvání tohoto pracovního poměru omezena na dobu konání určitých prací, upozorní zaměstnavatel zaměstnance na skončení těchto prací včas, zpravidla alespoň 3 dny předem.
      (2) Pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby (§ 48 odst. 2) s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.
      Takže i když vám zaměstnavatel neoznámí ukončení PP na dobu určitou, ke sjednanému datu PP skončí. Pokud jste však dále pokračoval v práci s vědomím zaměstnavatele, on vás ji nechal vykonávat, došlo ke změně PP z doby určité na dobu neurčitou. Je to ze zákona, takže nemusíte nic dalšího podepisovat. Zřejmě spíš personalista nebo váš nadřízený zapoměl, že máte smlouvu do konce srpna. Nic bych nepodepisovala a uvedla bych jim tyto skutečnosti. Jestli personalista trošku zná ZP, ví, že pochybili.

    • 10. 9. 2010 10:24

      pája

      Re: PP na dobu určitou - rada
      přesně tak, nic nepodepisovat,neměnit, nedoplňovat, PP se změnil na dobu neurčitou, zkoušejí napravit svou blbost, neskočte jim na špek, ať se naučí respektovat ZP.Teď už se Vás mohou zbavit jen zákonným způsobem, což bude pro ně problém, ale pokud o Vás stojí, tak nevidím problém.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).