Nástup do st. důchodu - rozvázání PP

• LV (neregistrovaný)

  10. 9. 2010 16:11

  Dobrý den,
  chci se zeptat, zaměstnanec si požádal o řádný st. důchod, který mu byl k 01/11 přiznán. Chci se zeptat jestli je nutnost ze strany zaměstnavatele dále tohoto zaměstnance pak zaměstnávat, nebo jestli existuje možnost se rozejít bez nároku na podporu (nemyslím tedy že nám přistoupí na dohodu). Jinými slovy existuje něco, že když někdo nastoupí do důchodu automaticky končí PP? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 9. 2010 16:23

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nástup do st. důchodu - rozvázání PP
    neexistuje, pokud ho nechcete zaměstnávat dál, jedině výpověd ze zákonných důvodů s případným nárokem na odstuopné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 9. 2010 16:38

    LV (neregistrovaný)

    Re: Nástup do st. důchodu - rozvázání PP
    OK. díky - toho jsem se obávala :)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 9. 2010 20:18

    

    anonymous

    OT: Nástup do st. důchodu - rozvázání PP
    Chtěl jsem se jenom zeptat, proč jste se toho obávala?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 11. 9. 2010 20:19

    xJ (neregistrovaný)

    Re: OT: Nástup do st. důchodu - rozvázán
    No asi proto, že budou muset platit odstupné, pokud ho už nechtějí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2010 9:07

    

    anonymous

    Re: OT: Nástup do st. důchodu - rozvázán
    Takže doposud ho chtěli a teď najednou ne? S výměrem důchodu dostal slintavku a kulhavku? :-)
    Nic ve zlém.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 9. 2010 9:24

    xJ (neregistrovaný)

    Re: OT: Nástup do st. důchodu - rozvázán
    Já vím, prostě dřív to bylo s přirozenými odchody jednodušší v tom, že důchodce mohl mít smlouvu jenom na dobu určitou max. na jeden rok a zaměstnavatelé se tak vyhnuli odstupnému. Teď je to holt pro ně dražší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2010 1:29

    LV (neregistrovaný)

    Re: OT: Nástup do st. důchodu - rozvázán
    díky za příspěvky, věc se má tak, že potřebujeme snižovat stavy zaměstnanců a tak jsme si říkali, že pokud půjde do důchodu, tak nemusíme ukončovat PP třeba se zaměstnancem, který je otcem 2dětí a splácí hypotéku. Ale bylo nám jasné, že by to bylo příliš jednoduché a tak jsem se raději dotázala vás, abych něco nepokazila. Jinak dříve to bylo lépe nakloněno na stranu zaměstnavatele. ještě jednou dík a pěkný start do nového týdne

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2010 11:33

    markov (neregistrovaný)

    Re: OT: Nástup do st. důchodu - rozvázán
    Ani v minulosti neexistoval výpovědní důvod (nebo důvod skončení PP) s názvem "odchod do důchodu". Spousta lidí s nárokem na důchod stejně přesluhovala a pracovala dál. Prostě jen nepobírali důchod.
    Ale teď nově s přiznáním důchodu se jejich pracovní výkon nijak nesnížil - nebo ano? Z pohledu zaměstnavatele asi ano - i když samozřejmě zcela chápu rozhodování zda propustit důchodce nebo otce živitele rodiny s hypotékou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2010 12:20

    all (neregistrovaný)

    Re: OT: Nástup do st. důchodu - rozvázán
    >>Jinak dříve to bylo lépe nakloněno na stranu
    >>zaměstnavatele.
    >Ani v minulosti neexistoval výpovědní důvod (nebo
    >důvod skončení PP) s názvem "odchod do důchodu". Spousta
    >lidí s nárokem na důchod stejně přesluhovala a
    >pracovala dál. Prostě jen nepobírali důchod.
    >Ale teď nově s přiznáním důchodu se jejich pracovní
    >výkon nijak nesnížil - nebo ano? Z pohledu
    >zaměstnavatele asi ano - i když samozřejmě zcela chápu rozhodování
    >zda propustit důchodce nebo otce živitele rodiny s
    >hypotékou.
    
    Tak to byste se divila kolik zaměstnanců se začátkem pobírání důchodu, kteří dále pracují najednou začnou s takovým tím "berte ohled, už mám roky - služebka na týden ?? to nemyslíte vážně v mém věku, jsou tu mladí atd.... čerstvá moje zkušenost , a to letos už několikátá. A nadřízený řekne - ať tam teda jede ten a ten, přece si nevezmu na svědomí, aby se mu něco stalo. Nebo čerstvý důchodce, když ví, že se nakupí nějaká práce v termínu(inventury) tak pěkně omarodí a přijde, až je po všem. Samozřejmě se netýká všech, ale zrušit podmínku PP na dobu 1 roku byl opravdu velmi nešťastný krok.
    >

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2010 19:47

    

    anonymous

    Re: OT: Nástup do st. důchodu - rozvázán
    K první části Vašeho příspěvku: velmi jednoduchá odpověď - Máte možnost jít do důchodu. Tečka.
    
    Ke druhé části: pokud je nadřízený měkký, tak zase je problém někde jinde.

    •   Zobrazit celé vlákno