Zaměstnaní

• zamestnani (neregistrovaný)

  13. 9. 2010 8:57

  Dobrý den,
  
  
  
  
  
  chtěla jsem podle čeho zákoníku práce (paragrafu) funguje např. zaměstnavatel na univerzitě bude pracovat na 2 zaměstnání ( to znamená, bude učit a pracovat v kanceláři na půl úvazku) Zaměstavatel jako profesor má na škole 40 dní dovolené a operátoři-referentky máme 25 dní dovolené. Když jde pracovat na půl úvazku do kanceláře a bude ještě přitom učit, by mě zajímalo kolik dní dovolené bude mít?
  
  
  děkuji.
  
  
  Černá

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 9. 2010 11:37

    

    pája

    Re: zaměstnaní
    máte to nějaký zmatený, ne? Zaměstnavatel snad zaměstnává, nepracuje .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2010 12:05

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: zaměstnaní
    U každé činnosti se posuzuje nárok na dovolenou zvlášť.
    Takže jako pedagog bude mít nárok 40 a za administrativní činnost bude mít nárok 25 ( samozřejmě podle splnění podmínek nároku
    na dovolenou- ZP § §212,213,214,223)

    •   Zobrazit celé vlákno