Odhláška OSSZ - správní řízení

  • (neregistrovaný)

    13. 9. 2010 11:01

    Nedodrželi jsme lhůtu 8 dní k odhlášení našeho zaměstnance, bylo zahájeno správní řízení ze strany OSSZ a hrozí nám pokuta až 20 000 Kč. Je možné se omluvit a žádat o prominutí, když jinak vše řádně plníme a platíme???

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 9. 2010 11:56

      Teriska (neregistrovaný)

      Re: Odhláška OSSZ - správní řízení
      Nikdy jsem se s tímto nesetkala, vždy to OSSZ tak nějak tolerovala. Už i mně se stalo, že jsem nedodržela 8 dní, ale nikdy mě OSSZ nevyděsila se správním řízením. Zkusila bych to určitě s omluvou a nějakým vysvětlením. Nevěřím, že by za toto udělili 20 tisíc pokutu. Držím palce.

    • 13. 9. 2010 12:08

      ija (neregistrovaný)

      Re: Odhláška OSSZ - správní řízení
      no jo, státní rozpočet je samá díra a tak se asi snaží brát, kde to jde... Není to moc optimistická zpráva - taky jsem párkrát nestihla termíny pro odevzdání formulářů :-(

    • 13. 9. 2010 13:06

      markov (neregistrovaný)

      Re: Odhláška OSSZ - správní řízení
      Anebo se dohodněte s OSSZ na pozdějším termínu - http://www.cssz.cz/cz/nemocenske-pojisteni/Novy-zakon-o-nemocenskem-pojisteni/prehled-povinnosti-zamestnavatele.htm - bod A. odst. 4.

    • 13. 9. 2010 20:41

      petra.a. (neregistrovaný)

      Re: Odhláška OSSZ - správní řízení
      I naše spol. má zkušenost se sdělením OSSZ o nedodržení lhůty nebo o nedodání příslušných listin a možnosti udělení pokuty, ale vždy to proběhlo bez problémů. Nutné je pouze nedělat "mrtvého brouka" a snažit se vše pokorně doplnit. Takže nepodléhejte panice.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).