Neproplacená neschopnost a dovolená
-
-
zoufalec (neregistrovaný)
Re: neproplacená neschopnost a dovolená
>
>
>
>
>
>
>>>dobrý den, ráda bych se zeptala jaké kroky mohu
>>>podniknout vůči zaměstnavateli, který mi neproplail
>>>dovolenou a ani neschopenku hlavní prac. pměr jsme
>>>ukončila
>>>dohodou ke kenci května a stále nemám nic uhrazeno a
>>>na
>>>výzvy nereaguje. děkuji
>>
>>1) Určitě Vám nějaká dovolená zbývala?
>>2) Kterým dnem končil pracovní poměr a od kdy do kdy
>>jste měla neschopnost?
>
>měla jsem 8dní dovolenéa neschopenku měsíc tudíž se
>jedná asi o sedm či osm dní proplatit co se týče
>neschpenky není to vždy 14 dní k proplacení
to napsané nepřesně, napište dobu od - do dovolená a od - do nemoc
>
>
>
>
>
> -
Kara (neregistrovaný)
Re: neproplacená neschopnost a dovolená
>
>
>
>
>
>
>>>dobrý den, ráda bych se zeptala jaké kroky mohu
>>>podniknout vůči zaměstnavateli, který mi neproplail
>>>dovolenou a ani neschopenku hlavní prac. pměr jsme
>>>ukončila
>>>dohodou ke kenci května a stále nemám nic uhrazeno a
>>>na
>>>výzvy nereaguje. děkuji
>>
>>1) Určitě Vám nějaká dovolená zbývala?
>>2) Kterým dnem končil pracovní poměr a od kdy do kdy
>>jste měla neschopnost?
>
>měla jsem 8dní dovolenéa neschopenku měsíc tudíž se
>jedná asi o sedm či osm dní proplatit co se týče
>neschpenky není to vždy 14 dní k proplacení
Z Vaší odpovědi se nedá poznat, jestli Vám skutečně nějaký nárok na náhradu za nemoc v prvních 2 týdnech nemoci vznikl, záleží na přesných datech, jak se ptám ve 2. otázce. Pokud jste v prvních 2 týdnech nemoci již nebyla jeho zaměstnanec, náhrada nenáleží.
Takže jen obecně: pokud Vám zbývalo 8 dní nevybrané dovolené, měl Vám ji zaměstnavatel v poslední mzdě proplatit. Pokud tak neučinil, můžete mu pohrozit kontrolou ze strany inspektorátu práce. Totéž s náhradou mzdy za nemoc, pokud Vám na ni opravdu vznikl nárok (což stále nevím). Ovšem inspektorát Vám ty peníze nevymůže, jen mu kdž tak provede kontrolu a případně mu dá pokutu. Pokud Vám ani pak nezaplatí, nezbývá než vymáhat soudně. Nemocenské dávky po prvních 14 dnech nemoci vyplácí sociálka.
>
>
>
> -
zuzanatobias (neregistrovaný)
Re: neproplacená neschopnost a dovolená
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>>>>dobrý den, ráda bych se zeptala jaké kroky mohu
>>>>podniknout vůči zaměstnavateli, který mi neproplail
>>>>dovolenou a ani neschopenku hlavní prac. pměr jsme
>>>>ukončila
>>>>dohodou ke kenci května a stále nemám nic uhrazeno a
>>>>na
>>>>výzvy nereaguje. děkuji
>>>
>>>1) Určitě Vám nějaká dovolená zbývala?
>>>2) Kterým dnem končil pracovní poměr a od kdy do kdy
>>>jste měla neschopnost?
>>
>>měla jsem 8dní dovolenéa neschopenku měsíc tudíž se
>>jedná asi o sedm či osm dní proplatit co se týče
>>neschpenky není to vždy 14 dní k proplacení
>
>Z Vaší odpovědi se nedá poznat, jestli Vám skutečně
>nějaký nárok na náhradu za nemoc v prvních 2 týdnech
>nemoci vznikl, záleží na přesných datech, jak se ptám ve
>2. otázce. Pokud jste v prvních 2 týdnech nemoci již
>nebyla jeho zaměstnanec, náhrada nenáleží.
>Takže jen obecně: pokud Vám zbývalo 8 dní nevybrané
>dovolené, měl Vám ji zaměstnavatel v poslední mzdě
>proplatit. Pokud tak neučinil, můžete mu pohrozit kontrolou
>ze strany inspektorátu práce. Totéž s náhradou mzdy za
>nemoc, pokud Vám na ni opravdu vznikl nárok (což stále
>nevím). Ovšem inspektorát Vám ty peníze nevymůže, jen
>mu kdž tak provede kontrolu a případně mu dá pokutu.
>Pokud Vám ani pak nezaplatí, nezbývá než vymáhat
>soudně. Nemocenské dávky po prvních 14 dnech nemoci vyplácí
>sociálka.
byla jsem zaměstnaná od října 2009 do května 2010 nějakou dovolenou jsem si vybrala tudíž zbývá pouze osm a neschopnost od 24.5. prac. poměr skončen k poslednímu květnu a konec nemocnosti 30.6. 2010 inspektorát jsem již zkoušela ale zaměstnavatele nezaskočí ani pokuta pak tedy budu muset soudně
>>
>>
>>
>> -
yx (neregistrovaný)
Re: neproplacená neschopnost a dovolená
>>>
>>>>>výzvy nereaguje. děkuji
>>>>
>>>>1) Určitě Vám nějaká dovolená zbývala?
>>>>2) Kterým dnem končil pracovní poměr a od kdy do kdy
>>>>jste měla neschopnost?
>>>
>>>měla jsem 8dní dovolenéa neschopenku měsíc tudíž se
>>>jedná asi o sedm či osm dní proplatit co se týče
>>>neschpenky není to vždy 14 dní k proplacení
>>
>>Z Vaší odpovědi se nedá poznat, jestli Vám skutečně
>>nějaký nárok na náhradu za nemoc v prvních 2 týdnech
>>nemoci vznikl, záleží na přesných datech, jak se ptám
>>ve
>>2. otázce. Pokud jste v prvních 2 týdnech nemoci již
>>nebyla jeho zaměstnanec, náhrada nenáleží.
>>Takže jen obecně: pokud Vám zbývalo 8 dní nevybrané
>>dovolené, měl Vám ji zaměstnavatel v poslední mzdě
>>proplatit. Pokud tak neučinil, můžete mu pohrozit
>>kontrolou
>>ze strany inspektorátu práce. Totéž s náhradou mzdy
>>za
>>nemoc, pokud Vám na ni opravdu vznikl nárok (což
>>stále
>>nevím). Ovšem inspektorát Vám ty peníze nevymůže, jen
>>mu kdž tak provede kontrolu a případně mu dá pokutu.
>>Pokud Vám ani pak nezaplatí, nezbývá než vymáhat
>>soudně. Nemocenské dávky po prvních 14 dnech nemoci
>>vyplácí
>>sociálka.
>
>
>byla jsem zaměstnaná od října 2009 do května 2010
>nějakou dovolenou jsem si vybrala tudíž zbývá pouze osm a
>neschopnost od 24.5. prac. poměr skončen k poslednímu
>květnu a konec nemocnosti 30.6. 2010 inspektorát jsem
>již zkoušela ale zaměstnavatele nezaskočí ani pokuta
>pak tedy budu muset soudně
>>>
Stále není jasné, jak jste přišla na 8 dní dovolené. Protože dovolená se za každý rok posuzuje samostatně a za rok 2009 vám vznikl nárok na poměrnou část na 3/12 celoročního nároku a za rok 2010 na 5/12, pokud jste odpracovala víc jak 60 dní a nemarodila víc jak 100 dní. Takže možná, pokud jste vyčerpala víc dovolené, než na jakou vznikl nárok, zaměstnavatel vám přečerpanou dovolenou strhl z poslední výplaty, na což má dle zákona nárok.
>>>
>>>
>>> -
Lenka2 (neregistrovaný)
Re: neproplacená neschopnost a dovolená
>>>
>>>
>>>
>>>
>>>
>>>
>>>>>dobrý den, ráda bych se zeptala jaké kroky mohu
>>>>>podniknout vůči zaměstnavateli, který mi neproplail
>>>>>dovolenou a ani neschopenku hlavní prac. pměr jsme
>>>>>ukončila
>>>>>dohodou ke kenci května a stále nemám nic uhrazeno a
>>>>>na
>>>>>výzvy nereaguje. děkuji
>>>>
>>>>1) Určitě Vám nějaká dovolená zbývala?
>>>>2) Kterým dnem končil pracovní poměr a od kdy do kdy
>>>>jste měla neschopnost?
>>>
>>>měla jsem 8dní dovolenéa neschopenku měsíc tudíž se
>>>jedná asi o sedm či osm dní proplatit co se týče
>>>neschpenky není to vždy 14 dní k proplacení
>>
>>Z Vaší odpovědi se nedá poznat, jestli Vám skutečně
>>nějaký nárok na náhradu za nemoc v prvních 2 týdnech
>>nemoci vznikl, záleží na přesných datech, jak se ptám
>>ve
>>2. otázce. Pokud jste v prvních 2 týdnech nemoci již
>>nebyla jeho zaměstnanec, náhrada nenáleží.
>>Takže jen obecně: pokud Vám zbývalo 8 dní nevybrané
>>dovolené, měl Vám ji zaměstnavatel v poslední mzdě
>>proplatit. Pokud tak neučinil, můžete mu pohrozit
>>kontrolou
>>ze strany inspektorátu práce. Totéž s náhradou mzdy
>>za
>>nemoc, pokud Vám na ni opravdu vznikl nárok (což
>>stále
>>nevím). Ovšem inspektorát Vám ty peníze nevymůže, jen
>>mu kdž tak provede kontrolu a případně mu dá pokutu.
>>Pokud Vám ani pak nezaplatí, nezbývá než vymáhat
>>soudně. Nemocenské dávky po prvních 14 dnech nemoci
>>vyplácí
>>sociálka.
>
>
>byla jsem zaměstnaná od října 2009 do května 2010
>nějakou dovolenou jsem si vybrala tudíž zbývá pouze osm a
>neschopnost od 24.5. prac. poměr skončen k poslednímu
>květnu a konec nemocnosti 30.6. 2010 inspektorát jsem
>již zkoušela ale zaměstnavatele nezaskočí ani pokuta
>pak tedy budu muset soudně
A přinesla jste mu lístek na peníze k 31.5.?
>>>
>>>
>>>
>>> -
Re: neproplacená neschopnost a dovolená
píšete, že jste nějaký den D čerpala a neměla jste jinou nemoc nebo neoml. absenci? Dotaz můžete také směrovat na OSSZ, protože byste měla peníze dostat i od nich
záleží, zda jste zam-teli doložila vše potřebné (všechny díly neschopenky a potvrz. o trv. PN ke konci května a také ke konci 14. KD nemoci)
pokud jste třeba něco na 2. str. neschopenky nevyplnila správně, potom nemohou vyplatit
napsala jste správné č. svého účtu na který chcete nemoc. dávky poslat? je také možné, že peníze byly odeslány na špatné č. ú. (že jste uvedla třeba chybné č. ú. nebo chybný kód banky apod.) -
Kara (neregistrovaný)
Re: neproplacená neschopnost a dovolená
Tak pokud jste měla celý říjen zaměstnavatele a v roce 2009 jste nemarodila, vznikl Vám nárok za 2009 na 5 dnů (pokud máte ve firmě 20 dnů na rok). Pokud jste dlouho nemarodila ai v roce 2010, tak Vám vznikl nárok na 8,5 na rok 2010. Takže jestli jste neměla nějakou neomluvenou absenci, za kterou by Vám zaměstnavatel dovolenou zkrátil, měl Vám zbytek nevybrané dovolené proplatit.
Nemoc začala 24.5. a Vy jste skončila 31.5. Za první 3 pracovní dny nenáleží nic, takže Vám od zaměstnavatele náležela náhrada za nemoc za 3 pracovní dny, tzn. jen do 31.5. (pokud rozvržení Vaší prac. doby bylo od pondělí do pátku a pokud jste mu dodala potřebné doklady). Od 15. dne nemoci pak Vám náleží nemocenské dávky od sociálky. Ty jste dostala nebo ne?
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
13. 9. 2010 13:53
dobrý den, ráda bych se zeptala jaké kroky mohu podniknout vůči zaměstnavateli, který mi neproplail dovolenou a ani neschopenku hlavní prac. pměr jsme ukončila dohodou ke kenci května a stále nemám nic uhrazeno a na výzvy nereaguje. děkuji