Konto pracovní doby

• annn (neregistrovaný)

  13. 9. 2010 17:50

  Kdo má zkušenosti? Může být ošetřeno směrnicí anebo musí být dodatek k pacovním smlouvám.
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 9. 2010 21:10

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Konto pracovní doby
    Zkušenosti mám, ale my to máme v prac.smlouvě.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2010 7:09

    janax (neregistrovaný)

    Re: Konto pracovní doby
    A mohla byste mě to prosím osvětlit jak je to s placením? Nechávám hodiny které jsou navíc někdy do budoucna, ale kdy proplácím? V měsíci odpracování a při výběru hodin se odepíše z přesčasů a není žádná mzda, nebo se udělá nějaký průměr za rok, ten zaměstnanec dostává a pak na konci roku spočítám co měl doopravdy dostat a rozdíl buď doplatím nebo srazím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2010 8:36

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Konto pracovní doby
    Musíte v každém případě vést tabulku konta odprac.hodin,kde evidujete odprac.přesčas.hodiny. Fond hodin je každý měsíc daný kalendářem, hodiny navíc evidujete. Příplatky musíte zaplatit v tom měsíci. Pokud např. další měsíc neodpracuje fond - vezmete hodiny z konta a o ně doplníte odprac. hod.Zaplatíte každý měsíc celou měsíční mzdu. Pokud bude mít třeba více přesčasů, můžete mu je zaplatit (a samozřejmě odepsat z konta), samozřejmě s přesčas.příplatkem.

    •   Zobrazit celé vlákno