Nemocenská ve 2měsíční výpovědní lhůtě

• Přema (neregistrovaný)

  13. 9. 2010 20:06

  Dobrý den.Chtěl bych se zeptat jak je to s nemocenskou když podám výpověd.Dejme tomu že dám výpověd a pak na 1 měsíc onemocním,může po mě zaměstavatel chtít abych nadpracoval ty dny kdy jsem byl nemocný?Dám příklad:Dám výpověd 10.10 2010,tudíž se dvouměsíční výpovědní lhůta bude počítat od 1.11 2010 a ve firmě skončím k 31.12 2010?Myslím že to tak je...
  A třeba v listopadu dostanu chřipku a 1 měsíc budu na neschopence...Musím to nějak nadpracovat?Má zaměstnavatel na to právo?Nebo nikoliv a ve firmě skončím k 31.12 2010 bez ohledu na to zda jsem byl ve výpovědní lhůtě nemocný?Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 9. 2010 20:23

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská ve 2měsíční výpovědní lhů
    Pokud podáte výpověď vy, tak se výpovědní doba o dobu nemoci neprodlužuje. Jiné je to v případě, když vám dá výpověď zaměstnavatel. Tam se potom o dobu nemoci výpovědní doba prodlužuje, pokud neprohlásíte, že na prodloužení výpovědní dby netrváte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2010 21:48

    Přema (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská ve 2měsíční výpovědní lhů
    Takže podám výpověd a klidně můžu z té dvouměsíční výpovědní lhůty měsíc promarodit aniž bych musel tu dobu nadpracovat co budu v pracovní neschopnosti jo?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 9. 2010 21:49

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská ve 2měsíční výpovědní lhů
    jo

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 9. 2010 10:50

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská ve 2měsíční výpovědní lhů
    V případě, že by měl zaměstnavatel podezření, že nedodržujete léčebný režim, mohl by vás zkontrolovat - a to buď sám v době prvních 14 dnů, případně si vyžádat kontrolu na OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno