Mzdový výměr

• tazatel (neregistrovaný)

  14. 9. 2010 11:45

  Dobrý den,
  
  v pracovní smlouvě je dáno, že mzda za vyk. práci je stanovena samostatným mzdovým výměrem. Na tomto výměru však stojí věta: tento výměr je nedílnou součástí pracovní smlouvy.
  Lze v tomto případě měnit mzdový výměr bez souhlasu zaměstnance nebo musí souhlasit?
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 9. 2010 11:57

    OX (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr
    Pokud je mzdový výměr nedílnou součástí pracovní smlouvy tak s tím musí zaměstnanec souhlasit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2010 12:07

    tazatel (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr
    Ve spoustě diskuzí je uvedenou, že tato věta musí být v pracovní smlouvě. My tuto větu máme pouze ve mzdovém předpisu. Jakým § se to řídí ať mám jasno, prosím?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2010 12:20

    a (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr
    Dovolím si nesouhlasit: pokud je mzdový výměr na samostatném papíru, pak není třeba při jeho změně souhlasu zaměstnance.... Pouze bych nechala podepsat, že zaměstnanec výměr převzal a datum...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 9. 2010 12:31

    OX (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr
    Ano pokud je na samostatném listě , ale je tam věta, že je nedílnou součástí pracovní smlouvy a smlouvu můžete měnit jen se souhlasem zaměstnance. Pokud by to tam nebylo napsáno, tak je výměr jednostranný akt a nemusí zaměstnanec souhlasit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2010 13:39

    

    pája

    Re: mzdový výměr
    plně souihlasím, bez ujednání se zaměstnancem nelze nedílnou součást PS měnit, není rozhodující, že to není uvedeno v PS, zaměstnavatel sám označil MV jako nedílnou součást PS. Jde o klasický příklad diletantismu, který předvedl zpracovatel MV a tím přivedl zam-tele do možných problémů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2010 21:44

    eko (neregistrovaný)

    Re: mzdový výměr
    Máme po kontrole z OIP. Kontrolor nám nařídil vypustit větu:.."mzdový výměr je součástí PS". Nové PS teď obsahují: Zaměstnanec obdrží za vykonanou práci měsíční mzdu. Její výše je stanovena zaměstnavatelem v souladu s vnitřním mzdovým předpisem ve mzdovém výměru". Snad je to tak už správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2010 10:23

    

    pája

    Re: mzdový výměr
    určitě ano, pouze mne zaráží, že vým inspektor nařídil...on přece nemá co nařizovat, může pouze konstatovat, zda a v čem byl porušen zákn a případně doporučit,jak to napravit.

    •   Zobrazit celé vlákno