Rozv.PP,zkuš.doba,prac.úraz-prosím o rad
-
-
s. (neregistrovaný)
Re: Rozv.PP,zkuš.doba,prac.úraz-prosím o
dobré je, zavolat si na inspektorát práce do Brna(i když úrazy mám pocit řeší Ostrava)-obzvláště u konfliktíních zaměstnänaců. Pracovní úraz se hlásí kooperativě ,+ZP pokud možno bezprostředně. Je s tím papírování až hrůza. vůbec nezávidím. -
Re: Rozv.PP,zkuš.doba,prac.úraz-prosím o
>>Zaměstnankyně měla do 31.8.2010 původní zkušební
>>dobu.
>>Ode dne 20.8.2010 je v PN na zákl.pracovního úrazu.
>>Rozvázala jsem s ní PP k 3.9.2010 ve zkušební
>>době.Podle
>>ZP se zkuš.doba prodlužuje o dobu neodpracovanou pro
>>překážky. Ona mi nyní neustále posílá doporučené
>>dopisy
>>s tím že mě žádá abych ji nadále zaměstnávala apod.
>>Myslím že rozvázat pracovní poměr jsem takto mohla
>>Ukončení jí bylo doručeno včas.
Pro upřesnění- jak a kdy přesně jste jí rozhodnutí doručili?
Může někdo poradit?Paní
>>je
>>velice konfliktní a nechci mít víc problémů než je
>>nutné.
>>Ještě bych potřebovala vědět jestli musím doplácet
>>mzdu do průměru nebo mohu vše nakonec pak předat k
>>vyřízení kooperativě.Děkuji.
>dobré je, zavolat si na inspektorát práce do Brna(i
>když úrazy mám pocit řeší Ostrava)-obzvláště u
>konfliktíních zaměstnänaců. Pracovní úraz se hlásí kooperativě
>,+ZP pokud možno bezprostředně. Je s tím papírování až
>hrůza. vůbec nezávidím. -
ji.ra (neregistrovaný)
Re: Rozv.PP,zkuš.doba,prac.úraz-prosím o
Skončení PP bylo doručeno 31.8.2010.Vzápětí šel zpět dopis že s tím nesouhlasí.Dne 3.9. jí byl doručen dopis s vysvětlením o prodloužení zkuš.doby.Ale opět se ozvala dalším dopisem že s tím nesouhlasí.nevím jestli jí musím neustále odepisovat,Mylím že na zrušení pp jsme měla právo. -
ji.ra (neregistrovaný)
Re: Rozv.PP,zkuš.doba,prac.úraz-prosím o
>>>>
>>>>>Skončení PP bylo doručeno 31.8.2010.Vzápětí šel zpět
>>>>>dopis že s tím nesouhlasí.Dne 3.9. jí byl doručen
>>>>>dopis
>>>>>s vysvětlením o prodloužení zkuš.doby.Ale opět se
>>>>>ozvala dalším dopisem že s tím nesouhlasí.nevím
>>>>>jestli
>>>>>jí
>>>>>musím neustále odepisovat,Mylím že na zrušení pp jsme
>>>>>měla právo.
>>>>
>>>>Jak jste mohli 31.8. doručit oznámení o zr.PP ve
>>>>zk.době, když byla od 20.8. v PN? Blokace 14 dnů Vám
>>>>nic
>>>>neříká?
>>>
>>>No ať počítám jak počítám, nechápu, jak jste jí vůbec
>>>mohla ukončit PP. Bohužel se domnívám, že jste na to
>>>neměla právo...
>>>v prvních 14 dnech PN nesmíte ukončit PP a ona ješte
Mohu se tedy ještě zeptat kde se dočtu že nesmí rozhodnout zaměstnavatek v době těch 14 dnů? Nyní tedy mohu pracovní poměr ukončit když 14 dní uplynulo a zaměstnankyně stále marodí?
>>>neskončila ne?
>>31.8. jí bylo doručeno skončení PP k 3.9.2010. Bylo
>>doručeno jak se píše v ZP alespoň tři dny předem a
>>14.den PN byl 2.9.2010.
>jo, ale rozhodnutí zaměstnavatele padlo v době před
>ukončením 14ti dnů. -
ji.ra (neregistrovaný)
Re: Rozv.PP,zkuš.doba,prac.úraz-prosím o
>>>
>>>>Skončení PP bylo doručeno 31.8.2010.Vzápětí šel zpět
>>>>dopis že s tím nesouhlasí.Dne 3.9. jí byl doručen
>>>>dopis
>>>>s vysvětlením o prodloužení zkuš.doby.Ale opět se
>>>>ozvala dalším dopisem že s tím nesouhlasí.nevím
>>>>jestli
>>>>jí
>>>>musím neustále odepisovat,Mylím že na zrušení pp jsme
>>>>měla právo.
>>>
>>>Jak jste mohli 31.8. doručit oznámení o zr.PP ve
>>>zk.době, když byla od 20.8. v PN? Blokace 14 dnů Vám
>>>nic
>>>neříká?
>>
>>No ať počítám jak počítám, nechápu, jak jste jí vůbec
>>mohla ukončit PP. Bohužel se domnívám, že jste na to
>>neměla právo...
>>v prvních 14 dnech PN nesmíte ukončit PP a ona ješte
Takže to co jsem psala těsně před Vámi Pájo je špatně?
>>neskončila ne?
>
>přesně tak ,to je přímo na medaili a zase klasika, jak
>neznalost může vyrobit problém. -
M. (neregistrovaný)
Re: Rozv.PP,zkuš.doba,prac.úraz-prosím o
Pokud je to tak, že jste jí 31.8 doručily zrušení PP ve zkušební době k 3.9, alespoň to píšete na začátku, tak jste nic nepokazila, přesně tak jsem rušila PP se stejným postupem k 14 dni včetně a konzultovala jsem to s právníkem na ÚP, který mi to potvrdil. Myslím, že její dopisy s nesouhlasem jí nejsou k ničemu a výplatu PÚ nechávám na KOOP s příslušným postupem. -
ji.ra (neregistrovaný)
Re: Rozv.PP,zkuš.doba,prac.úraz-prosím o
>>>>>
>>>>>>Skončení PP bylo doručeno 31.8.2010.Vzápětí šel zpět
>>>>>>dopis že s tím nesouhlasí.Dne 3.9. jí byl doručen
>>>>>>dopis
>>>>>>s vysvětlením o prodloužení zkuš.doby.Ale opět se
>>>>>>ozvala dalším dopisem že s tím nesouhlasí.nevím
>>>>>>jestli
>>>>>>jí
>>>>>>musím neustále odepisovat,Mylím že na zrušení pp jsme
>>>>>>měla právo.
>>>>>
>>>>>Jak jste mohli 31.8. doručit oznámení o zr.PP ve
>>>>>zk.době, když byla od 20.8. v PN? Blokace 14 dnů Vám
>>>>>nic
>>>>>neříká?
>>>>
>>>>No ať počítám jak počítám, nechápu, jak jste jí vůbec
>>>>mohla ukončit PP. Bohužel se domnívám, že jste na to
>>>>neměla právo...
>>>>v prvních 14 dnech PN nesmíte ukončit PP a ona ješte
Moc děkuji za názor. opravdu nevím proč by mělo vadit,jak píše pája, že k rozhodnutí zrušit PP došlo ještě v těch prvních 14 dnech PN. Nikde jsem to nečetla.
>>Takže to co jsem psala těsně před Vámi Pájo je
>>špatně?
>>
>>
>>
>>
>>>>neskončila ne?
>>>
>>>přesně tak ,to je přímo na medaili a zase klasika,
>>>jak
>>>neznalost může vyrobit problém.
>Pokud je to tak, že jste jí 31.8 doručily zrušení PP
>ve zkušební době k 3.9, alespoň to píšete na začátku,
>tak jste nic nepokazila, přesně tak jsem rušila PP se
>stejným postupem k 14 dni včetně a konzultovala jsem to
>s právníkem na ÚP, který mi to potvrdil. Myslím, že
>její dopisy s nesouhlasem jí nejsou k ničemu a výplatu
>PÚ nechávám na KOOP s příslušným postupem. -
ji.ra (neregistrovaný)
Re: Rozv.PP,zkuš.doba,prac.úraz-prosím o
.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Jak jste mohli 31.8. doručit oznámení o zr.PP ve
>>>>>>>>zk.době, když byla od 20.8. v PN? Blokace 14 dnů Vám
>>>>>>>>nic
>>>>>>>>neříká?
>>>>>>>
>>>>>>>No ať počítám jak počítám, nechápu, jak jste jí vůbec
>>>>>>>mohla ukončit PP. Bohužel se domnívám, že jste na to
>>>>>>>neměla právo...
>>>>>>>v prvních 14 dnech PN nesmíte ukončit PP a ona ješte
>>>Moc děkuji za názor. opravdu nevím proč by mělo
>>>vadit,jak píše pája, že k rozhodnutí zrušit PP došlo
>>>ještě v
>>>těch prvních 14 dnech PN. Nikde jsem to nečetla.
>>>>>Takže to co jsem psala těsně před Vámi Pájo je
>>>>>špatně?
>>>>>
>>>>>
>>>>>
>>>>>
>>>>>>>neskončila ne?
>>>>>>
>>>>>>přesně tak ,to je přímo na medaili a zase klasika,
>>>>>>jak
>>>>>>neznalost může vyrobit problém.
>>>>Pokud je to tak, že jste jí 31.8 doručily zrušení PP
>>>>ve zkušební době k 3.9, alespoň to píšete na začátku,
>>>>tak jste nic nepokazila, přesně tak jsem rušila PP se
>>>>stejným postupem k 14 dni včetně a konzultovala jsem
>>>>to
>>>>s právníkem na ÚP, který mi to potvrdil. Myslím, že
>>>>její dopisy s nesouhlasem jí nejsou k ničemu a
>>>>výplatu
>>>>PÚ nechávám na KOOP s příslušným postupem.
>>
>>Tak v zákoníku práce (Jakoubek a spol.) je výklad k §
>>35...PP končí dnem rozhodnutí o zrušení PP nikoliv
>>dnem doručení.Doručení písemného oznámení není
>>podmínkou
>>platnosti tohoto právního úkonu....Vy jste rozhodli
>>ještě v trvání PN..
>Prosím tazatelku napište ještě jednou datumy,jak
>přesně vše proběhlo, již se tato diskuze stává
>nepřehlednou, nedá se poznat kdy a co proběhlo.Jak přesně jste
>postupovala?
Zaměstnankyně měla pův.zkuš.dobu do 31.8. Od 20.8. je v PN.
Dne 31.8.2010 jí bylo doručeno oznámení o skončení PP ve zkuš.době s uvedením data zrušení PP k 3.8.2010. Tak aby PP skončil až 15.dnem PN. -
Re: Rozv.PP,zkuš.doba,prac.úraz-prosím o
>
>Moc děkuji za názor. opravdu nevím proč by mělo
>vadit,jak píše pája, že k rozhodnutí zrušit PP došlo ještě v
>těch prvních 14 dnech PN. Nikde jsem to nečetla.
>>Pokud je to tak, že jste jí 31.8 doručily zrušení PP
>>ve zkušební době k 3.9, alespoň to píšete na začátku,
>>tak jste nic nepokazila, přesně tak jsem rušila PP se
>>stejným postupem k 14 dni včetně a konzultovala jsem
>>to
>>s právníkem na ÚP, který mi to potvrdil. Myslím, že
>>její dopisy s nesouhlasem jí nejsou k ničemu a
>>výplatu
>>PÚ nechávám na KOOP s příslušným postupem.
Zastávám právní názor( ne můj, ale odborníků), že okamžik rozhodnutí o zrušení PP je rozhodující, nikoliv faktický kalendářní den, kdy PP skončí, čili nastane účinek tohoto rozhodnutí.
Pokud odpovídající výše- dle vyjádření s potvrzením rozhodnut z ˇUP- zrušila PP k 14. dni včetně, což jsem pochopil jako zrušení 14.tého dne PN a právník z ˇUP to schválil, tak je to rozhodně taky špatně.
Ale rád se nechám poučit, případně zdůvodnit, v čem se mýlím. -
M. (neregistrovaný)
Re: Rozv.PP,zkuš.doba,prac.úraz-prosím o
Ano nechalo by se diskutovat do nekonečna, od 15. dne nemoci je zrušení PP ve zkuš.době myslím v pořádku, oznámeno to bylo alespoň 3 dny předem, sice ještě v době nemoci prvních 14 dní, ale pokud mi to takto právník odsouhlasil, tak jsem předpokládala, že je vše v pořádku.Proto tento poznatek dávám dál. Jestli je okamžik rozhodnutí rozhodující, tak jsem překvapená. Měla jsem za to, že tazatelka postupovala stejně, dle 2 jejího příspěvku. -
M. (neregistrovaný)
Re: Rozv.PP,zkuš.doba,prac.úraz-prosím o
Takže po pročtení výkladu k §35 a66, jsem došla k závěru, že nejlepší pro Vás bude porada s právníkem, jelikož dle §35 u ZD není jasné zda se prodlužuje o dobu nemoci?chybí jednoznačně,ustanovení o tom,že o dobu překážek se ZD prodlužuje,§66 zase považuje den rozhodnutí za subjektivní a projeví se až oznámením druhému z účastníků, což ve Vašem případě je ještě v době trvání DPN, takže to je na právníka. Já jsem to měla celkem jednoznačné,oznámení proběhlo v 15 den-písemně,sice odmítl podepsat,ale nic to nezměnilo na zrušení. Jinak jsem se dočetla, že okamžik rouhodnutí ve Vašem případě mohl být i 19.8.-ještě před nemocí a bylo by to v pořádku, to zírám. Ale to již není nic platné. -
Re: Rozv.PP,zkuš.doba,prac.úraz-prosím o
>
>>>mýlím.
>>Ano nechalo by se diskutovat do nekonečna, od 15. dne
>>nemoci je zrušení PP ve zkuš.době myslím v pořádku,
>>oznámeno to bylo alespoň 3 dny předem, sice ještě v
>>době
>>nemoci prvních 14 dní, ale pokud mi to takto právník
>>odsouhlasil, tak jsem předpokládala, že je vše v
>>pořádku.Proto tento poznatek dávám dál. Jestli je
>>okamžik
>>rozhodnutí rozhodující, tak jsem překvapená. Měla
>>jsem
>>za to, že tazatelka postupovala stejně, dle 2 jejího
>>příspěvku.
>Takže po pročtení výkladu k §35 a66, jsem došla k
>závěru, že nejlepší pro Vás bude porada s právníkem,
>jelikož dle §35 u ZD není jasné zda se prodlužuje o dobu
>nemoci?chybí jednoznačně,ustanovení o tom,že o dobu
>překážek se ZD prodlužuje,
jakpakto, co odst.2 § 35-O dobu překážek v práci, pro které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zk.doby, se zk.doba prodlužuje, top podle Vás nespadá nemoc do tohoto okruhu?
§66 zase považuje den rozhodnutí
>za subjektivní a projeví se až oznámením druhému z
>účastníků, což ve Vašem případě je ještě v době trvání
>DPN, takže to je na právníka. Já jsem to měla celkem
>jednoznačné,oznámení proběhlo v 15 den-písemně,sice
>odmítl podepsat,ale nic to nezměnilo na zrušení. Jinak jsem
>se dočetla, že okamžik rouhodnutí ve Vašem případě
>mohl být i 19.8.-ještě před nemocí a bylo by to v
>pořádku, to zírám. Ale to již není nic platné. -
Re: Rozv.PP,zkuš.doba,prac.úraz-prosím o
>>
>>>>mýlím.
>>>A
>>Takže po pročtení výkladu k §35 a66, jsem došla k
>>závěru, že nejlepší pro Vás bude porada s právníkem,
>>jelikož dle §35 u ZD není jasné zda se prodlužuje o
>>dobu
>>nemoci?chybí jednoznačně,ustanovení o tom,že o dobu
>>překážek se ZD prodlužuje,
>jakpakto, co odst.2 § 35-O dobu překážek v práci, pro
>které zaměstnanec nekoná práci v průběhu zk.doby, se
>zk.doba prodlužuje, top podle Vás nespadá nemoc do
>tohoto okruhu?
>k čemu je potom § 191 ZP
>§66 zase považuje den rozhodnutí
>>za subjektivní a projeví se až oznámením druhému z
>>účastníků, což ve Vašem případě je ještě v době
>>trvání
>>DPN, takže to je na právníka. Já jsem to měla celkem
>>jednoznačné,oznámení proběhlo v 15 den-písemně,sice
>>odmítl podepsat,ale nic to nezměnilo na zrušení. Jinak
>>jsem
>>se dočetla, že okamžik rouhodnutí ve Vašem případě
>>mohl být i 19.8.-ještě před nemocí a bylo by to v
>>pořádku, to zírám. Ale to již není nic platné.
-
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
- Sleva na invaliditu souběh se starobním důchodem Poslední názor: 19.12.
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
14. 9. 2010 13:15
Zaměstnankyně měla do 31.8.2010 původní zkušební dobu. Ode dne 20.8.2010 je v PN na zákl.pracovního úrazu. Rozvázala jsem s ní PP k 3.9.2010 ve zkušební době.Podle ZP se zkuš.doba prodlužuje o dobu neodpracovanou pro překážky. Ona mi nyní neustále posílá doporučené dopisy s tím že mě žádá abych ji nadále zaměstnávala apod. Myslím že rozvázat pracovní poměr jsem takto mohla Ukončení jí bylo doručeno včas.Může někdo poradit?Paní je velice konfliktní a nechci mít víc problémů než je nutné.
Ještě bych potřebovala vědět jestli musím doplácet mzdu do průměru nebo mohu vše nakonec pak předat k vyřízení kooperativě.Děkuji.