PPM + dovolená + RP

• Wonderwall (neregistrovaný)

  14. 9. 2010 18:49

  Dobrý den,
  potřebuji poradit. Od 7/2009 mám na HPP zaměstnanou zdravotní sestru. Od 1.4.2010 do 18.5.2010 byla nemocná a od 19.5.2010 do 30.11.2010 má PPM. Jak je to s dovolenou? Pokud správně počítám, má nárok pouze na 18,5 dne dovolené za rok 2010. Zaměstnankyně mě již teď požádala o vyčerpání /proplacení/ dovolené. Mohu ji tedy od 1.12.2010 čerpat dovolenou, přičemž ona již bude pobírat rodičovský příspěvěk? Někde jsem vyčetla, že se tyto dvě mohou čerpat zároveň. Nebo bude lepší vyčerpat dovolenou a o rodičovský příspěvěk požádat až od 19.12.2010?
  Předem všem děkuji za zkušené rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 9. 2010 19:16

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: PPM + dovolená + RP
    Řekla bych, že nárok na dovolenou je plný - tedy 20 dní. Nemocí nezameškala více než 100 dní, PPM se považuje za výkon práce. Tudíž odpracovala 60 dní, má nárok na 20 dní dovolené.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2010 19:20

    Wonderwall (neregistrovaný)

    Re: PPM + dovolená + RP
    PPM se sice považuje do výkonu práce, ale PPM jí končí 30.11.2010. Dny nároku na dovolenou za prosinec by se tedy měly odečíst, ne? A mám ji čerpat zároveň s rodič. příspěvkem nebo bude lepší nejdříve čerpat dovolenou a poté rodič. příspěvek?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 9. 2010 19:24

    Maxx (neregistrovaný)

    Re: PPM + dovolená + RP
    A ona u vás nebude v prosinci zaměstnaná? Pracovní poměru bude ukončen? § 216 zákon. práce
    § 217 zák. práce - čerpání dovolené - pokud požádala - musíte umožnit čerpání (a zaplatit). Rodičák může být souběžně.
    Ještě by měla požádat o rodičovskou dovolenou (jestli má zájem).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 14. 9. 2010 19:38

    Wonderwall (neregistrovaný)

    Re: PPM + dovolená + RP
    Takže, pokud to chápu správně, vyčerpám a tím pádem proplatím jí celých 20 dní dovolené. ??? Jen se zeptám, jak to bude s dovolenou v roce 2011 a 2012, pokud bude stále na rodičovské dovolené? Předpokládám, že nemá nárok na žádnou??? Žádost o čerpání dovolené a rodičovskou dovolenou musí být písemně - je na to nějaký formulář?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2010 7:28

    

    xy5

    Re: PPM + dovolená + RP
    pokud písemně požádá o čerp. dovolené, potom ji nastoupí od 1.12. a bude čerpat 20 PD + příp. nevyč. d. z r. 2009(pozor, v pros. jsou svátky)
    v r. 2011,2012, pokud bude na RD, tak jí nárok na D nevznikne
    musíte zadat jako čerpanou dovolenou (ne proplacenou)
    nemůže současně čerpat dovolenou a být na rodič. dovolené, takže po MD bude čerpat dovolenou a pak teprve půjde na rodič. dovolenou (její délku si také určí /písemně/ - max. do 3 let dítěte)
    pokud si o čerp. dov. ihned po MD nepožádá, potom nastupuje ihned na RD a dovolenou by čerpala až po návratu z RD
    pokud si neurčí délku RD /pís. žádost zam-teli/, bere se, jako by žádala do 3 let dítěte a dřívější nástup do práce nejste povinni umožnit
    § 195,196,217/5,218/3 Zp
    rodič. příspěvek vás jako zam-tele nezajímá, to je věcí zam-kyně v jaké délce si ho bude čerpat
    může o jeho čerpání požádat ihned po MD, takže je klidně možné, že bude po nějakou dobu od vás pobírat peníze za čerp. D a od státu rod. př.

    •   Zobrazit celé vlákno