Pracovní úraz

• Martin K (neregistrovaný)

  14. 9. 2010 23:45

  Zaměstnankyně (asistentka projektu) v práci spadla ze stolu když v učebně vyvěšovala povinné emblémy sponzora projektu. Má z toho zranění nohy a 2-3 týdny PN.
  
  Celá věc má několik háčků. Je to pracovní úraz? (Firma - neziskovka by se z toho možná ráda vyvlíkla, protože EU v rámci projektu nefinancuje neschopenky apod.) Jaké podmínky jsou na pracovní úraz? Co je povinností zaměstnavatele? Kam všude se to musí hlásit? Co je třeba aby udala zaměstnankyně u lékaře? Svého nebo závodního (firma ho nemá... malá organizace dělaná na koleně)? Má si nechat vystavit neschopenku?
  
  Jaké ma pro zaměstnance PÚ finanční důsledky? Jak postupovat, pokud ho zaměstnavatel neuzná? Co když zaměstnavatel nemá pojistku u Kooperativy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 9. 2010 23:56

    Martin K (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz
    Tak jsem to studoval a zjistil jsem že zaměstnavatel/ČSSZ bude platit normální neschopenku a Kooperativa by měla uhradit dorovnání do plné mzdy (doufám, že to ví i firma... nemají mzdovou, dělá jim to šéfová).
    
    Jinak, jak se počítá neschopenka u zkráceného pracovního úvazku (opravdu PP, nikoli DoPČ) rozloženého momentálně do směn v týdnu 0-8-4-8-0? Neplatí se první tři dny, nebo tři směny? Jak dlouho platí zam-el a od kdy ČSSZ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2010 8:50

    Martin K (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz - jak dál?
    Dneska nepohyblivá manželka (zaměstnankyně) volala na obvoďáka, ten odmítá do PN uvést pracovní úraz, protože PÚ není na zprávě z pohotovosti-ortopedie. Manželka to doktorovi říkala, ale byla dost v šoku a doktor byl hodně nerudný, a tak to nezkontrolovla. Co s tím? Vadí to?
    
    V práci sepsaly ještě protokol, ale nedali jí kopii, že to musí podepsat nepřítomné vedení, co s tím?
    
    Obvodní doktorka nám tvrdí, že papíry pro Kooperativu bude muset sepsat závodní, ale nic takového malá neziskova (spolek)dosud neměla. Lze poslat PN doporučeně poštou? Je dost možné, že by v práci její převzetí zatloukli, občas si dělají co chtějí...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2010 15:12

    JiřnaH. (neregistrovaný)

    Re: Pracovní úraz - jak dál?
    >
    > jsem to studoval a zjistil jsem že
    >vatel/ČSSZ bude platit normální neschopenku a
    >erativa by
    ání do plné mzdy (doufám, že to ví
    >im to šéfová).
    >>
    >>Jinak, jak se počítá neschopenka u zkráceného
    >>pracovního úvazku (opravdu PP, nikoli DoPČ)
    >>rozloženého
    do směn v týdnu 0-8-4-8-0? Neplatí se první
    tři
    >ny, nebo tři směny? Jak dlouho platí zam-el a od kdy
    >SSZ?
    >
    Neplatí se první tři plánované směny. To zn. ve Vašem případě
    Ú-S-Č (8-4-8).
    Náhradu mzdy platí zaměstnavatel do 14.kalendářního dne nemoci ( za plán. směny).Od 15.kal.dne platí nemoc.dávky OSSZ (za kal.dny nemoci).Podklady (žádost o ND a lístky na peníze) dáváte
    zaměstnavateli, on s podklady předává na OSSZ.
    
    > nepohyblivá manželka (zaměstnankyně) volala na
    >áka, ten odmítá do PN uvést pracovní úraz,
    >tože PÚ není na zprávě z pohotovosti-ortopedie. Manželka
    >to doktorovi říkala, ale byla dost v šoku a doktor byl
    >dný, a tak to nezkontrolovla. Co s tím? Vadí
    
    >
    Rozhodující je, že bude záznam o pracovním úrazu(stal se v pracovní době v souvislosti s plněním prac.poviností). Lékař je povinen zapsat,zda se jedná o nemoc nebo o úraz.Takže vyplněný by měl mít prac.úraz( podle toho, co mu bylo sděleno).
    
    V práci sepsaly ještě protokol, ale nedali jí kopii,
    sat nepřítomné vedení, co s tím?
    
    Počkat,až to podepíšou.
    >
    >Obvodní doktorka nám tvrdí, že papíry pro Kooperativu
    et sepsat závodní, ale nic takového malá
    iskova (spolek)dosud neměla. Lze poslat PN doporučeně
    žné, že by v práci její převzetí
    ukli, občas si dělají co chtějí...
    
    PN můžete poslat poštou.Máte-li tyto pochybnosti, pošlete s doručenkou , která se Vám vrátí jako doklad o převzetí.
    Dál si s tím nelámejte hlavu, mají mít smlouvu na prev.péči s
    nějakým lékařem, kterého jsou povinni Vám sdělit.
    Podléhají povinnému úrazovému pojištění,pokud mají zaměstnance."papíry "pro Kooperativu si vyplní mzdová účetní.
    Lékařka jen vystaví body (tzv. bolestné).
    >
    >
    >

    •   Zobrazit celé vlákno