Re: učeň na praxi - žádná odměna
My jsme uzavírali "Smlouvu o zajištění odborné praxe", většinou se jednalo o 2-3 týdny s tím, že žádná mzda neb odměna nebyla sjednána. Pokud nevykonávají žádnou práci, pak stačí pouze tato smlouva a žádný pracovněprávní vztah nevzniká.
Pokud by došlo k tomu, že by začal nějakou práci vykonávat (vytvářet hodnoty), nic nebrání tomu uzavřít s ním např. dohodu o provedení práce a dát mu za odvedenou práci odměnu.
Akorád byste je měli proškolit z BOZP-většinou to obsahuje i zmíněná smlouva.
Re: učeň na praxi - žádná odměna
My ani žádnou DPP s nimi neuzavíráme. Máme smlouvu se školou a to stačí. Učni si evidují docházku a podle ní se potom počítá odměna.
Re: učeň na praxi - žádná odměna
Dobrý den, připojuji se k diskuzi - řeším podobný problém. Smlouva mezi podnikem a školou o zasílání učňů na urč. dny praxe, sjednaná odměna za práci. Jak tedy zaúčtovat?
Prý to není práce na základě PP, DPČ ani DPP, tedy se vůbec nic neodvádí - daně, OSSZ a VZP = 0 !? Mám tedy špatné info??
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
15. 9. 2010 8:30
Máme sepsanou smlouvu s učilištěm, kde je stanoveno odměňování produktivní práce žáků dle platných předpisů a způsob odměňování, výši odměny stanoví instruktor ve spolupráci s pedagogickým pracovníkem. Žádná částka tam uvedena není. Rozpis produktivní a neproduktivní práce žáka nemáme. U nás jeho praxe spočívá v tom, že pozoruje postupy naší práce, tedy neproduktivní práce. Myslím si, že mu nebudeme vyplácet žádnou odměnu. Máme pravdu? Nebo žák musí dostat odměnu? S kým to mám zkonzultovat? Prosím poraďte.