Ukončení prac.poměru x změna na zkrác.úv

• Ji (neregistrovaný)

  16. 9. 2010 8:09

  Dobrý den, zaměstnankyně, která ve firmě vykonávala admin.práce a byla zaměstnána na plný prac.úvazek, dostala nabídku jiné firmy (jiná práce), aby k nim nastoupila na plný prac.úvazek - to také udělala a 6.9. k nim nastoupila po dohodě s původním zaměst., který by chtěl, aby u nich pracovala dál a dělala na zkrácený prac. úvazek. Prosím, jak vyřešit původní prac. poměr? Bylo by možné udělat dodatek k prac.smlouvě na zkrácený prac.úvazek? Nebo původní prac.poměr ukončit a udělat nový. Pokud bychom udělali zkrácený prac.úvazek, potom, jak vhodně to ošetřit, aby z toho byl malý rozsah? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 9. 2010 8:52

    ija (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru x změna na zkrá
    napište dodatek k původní pracovní smlouvě - hlavně od kdy do kdy bude pracovat a samozřejmě nový mzdový výměr. Pokud se vejdete do 2000 za měsíc, bude to zaměstnání malého rozsahu
    viz např.: http://www.podnikatel.cz/clanky/kratkodobe-zamestnani-zamestnani-maleho-rozsahu/

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2010 9:06

    Ji (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru x změna na zkrá
    Děkuji za odpověď a ještě jsem se chtěla zeptat, jak v takovém případě řešit dovolenou - zaměst. ještě zbyla dovolená.Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2010 9:09

    ija (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru x změna na zkrá
    Dovolená se počítá na dny bez ohledu na velikost úvazku - pokud pracuje 4 hodiny denně, čerpá dovolenou 4 hodiny denně. Jen pokud by pracoval jen některé dny v týdnu, bylo by to asi složitější - nejsem si jistá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 9. 2010 9:11

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru x změna na zkrá
    Když jí zůstane práce ve směnách jako před změnou, změní se jenom počet proplacených hodin za den čerpání. V případě, že by nedělala každý den, jenom třeba dva dny v týdnu, tak by se musel přepočítat i nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2010 9:24

    Ji (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru x změna na zkrá
    Nebo mě ještě napadá jestli by nebylo lepší prac.poměr ukončit, a potom udělat nový např. od října a teď řešit, zda by byla vhodná DPČ nebo klas.prac.poměr (dohoda prov.pr.asi nepřipadá v úvahu), a aby to byl malý rozsah. Děkuji za reakce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2010 9:40

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru x změna na zkrá
    Nejspíš bude záležet na tom,jak se spolu dohodnete. Ale já nevidím problém v tom, sjednat DPP a po vyčerpání 150 hod sjednat DPČ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2010 10:59

    Jitule (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru x změna na zkrá
    Taky bych to tak viděla. Nebudete si muset dělat starosti s dovolenou, propustkama a tak. Pro vás to bude určitě jednodušší a myslím, že to uvítá i ona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 9. 2010 11:09

    Ji (neregistrovaný)

    Re: Ukončení prac.poměru x změna na zkrá
    Moc děkuji za odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno