Převedení na jinou práci

• lenak (neregistrovaný)

  17. 9. 2010 8:28

  Dobrý den, mám dotaz ohledně převedení zamce na jinou práci. V odst 3 § 41 Zákoníku práce je psáno: Není-li možné dosáhnout účelu převedení podle odst. 1 a 2 převedením zamce v rámci prac. smlouvy, může ho zaměstnavatel převést v těchto případech i na práci jiného druhu, bež byl sjednán v prac. smlouvě, a to i kdyby s tím zamec nesouhlasil. Jakých případů se toto ustanovení týka?
  Potřebujeme převést zamce na jinou práci, méně kvalifikovanou a méně placenou a nevím, jestli to lze.
  Moc děkuj za rady a názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 9. 2010 9:48

    

    pája

    Re: Převedení na jinou práci
    >Dobrý den, mám dotaz ohledně převedení zamce na jinou
    >práci. V odst 3 § 41 Zákoníku práce je psáno: Není-li
    >možné dosáhnout účelu převedení podle odst. 1 a 2
    >převedením zamce v rámci prac. smlouvy, může ho
    >zaměstnavatel převést v těchto případech i na práci jiného
    >druhu, bež byl sjednán v prac. smlouvě, a to i kdyby s tím
    >zamec nesouhlasil. Jakých případů se toto ustanovení
    >týka?
    případů uvedených v odst. 1 a 2
    
    >Potřebujeme převést zamce na jinou práci, méně
    >kvalifikovanou a méně placenou a nevím, jestli to lze.
    
    pokud nejsou důvody dle odst.1 a 2, tak změnit PS lze pouze dohodou se zaměstnancem, pokud nebude souhlasit, nelze.
    
    >Moc děkuj za rady a názory.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2010 11:10

    lenak (neregistrovaný)

    Re: Převedení na jinou práci
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno