Práce přesčas

• Zuntová (neregistrovaný)

  17. 9. 2010 9:38

  Dobrý den,
  
  potřebovala bych se zeptat na jednu věc ohledně práce přesčas. Momentálně začínám se mzdovým účetnictvím. Práce přesčas by měla být v průměru 8 hodin za týden, ale nesmí překročit 150hodin za rok. V naší firmě byly pro roky 2005 a 2006 podepsány zaměstnanci zápisy o souhlasu, že zaměstnavatel může v souladu se zákoníkem práce paragraf 96 odstavec 2 nařídit práci přesčas nad rámec 150 hodin v kalendářním roce. Je toto možné i pro letošní rok 2010? Můžete mi prosím sdělit, podle kterého paragrafu můžu vytvořit tyto tiskopisy, pokud nejsou stále totožné? Velice Vám děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 9. 2010 9:43

    

    pája

    Re: Práce přesčas
    § 93 ZP- lze DOHODNOUT se zam-cem práci přesčas nad limit 150 hod za rok. Udělejte jednoduchý papírek. zam-nec a zam-tel se dohodli, že zaměstnanec souhlasí s případnou prací přesčas nad limit 150hod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2010 9:57

    Zuntová (neregistrovaný)

    Re: Práce přesčas
    A nemělo by to být podmíněno nějakým paragrafem?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 9. 2010 10:07

    

    pája

    Re: Práce přesčas
    nerozumím Vám, co chcete podmiňovat, napište, že v souladu se zněním § 93 odst. 3 ZP se ... dohodli... pokud máte na mysli toto, jinak jde pouze o souhlas zaměstnance, že bude vykonávat práci přesčas nad limit 150 hod., který v praxi vyjádří i tím, že na žádost zam-tele nAstoupí do práce přesčas, práci vykoná a dostane za ni mzdu včetně příplatků. Písemný souhlas je krytím zam-tele, že zam-nec skutečně souhlasil pro případ, že by se z toho měl stát nějaký problém.

    •   Zobrazit celé vlákno