Re: kouření na pracovišti
co se týče kouření - buďte ráda, že nějaké kouřící pauzy máte povoleny - právo na ně nemáte. ano, myslím si, že by všem zaměstnancům mělo být "měřeno" stejně, i když je možné že v případě provozu a kanceláře to není možné
PC - ať zkontrolují - jestli na PC můžou i jiní nemůžou to přičítat Vám k tíži, řešení: vstup do PC přes heslo
pozdní příchod do 5ti minut - samozřejmě že jde o porušení pracovních povinností a bude-li se to opakovat a bude Vám to opakovaně vytýkáno, může to být i důvod výpovědi
no, máte tam asi príma poměry
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
20. 9. 2010 0:33
Dobrý den, obracím se na Vás s prosbou o radu. V naší společnosti je povoleno kouření na vyhrazeném místě. Toto místo využívají pracovníci z výroby a my, jako kancelářské máme vyhrazené jiné. Chci se zeptat jestli je právně správné, aby nám kuřákům z kanceláří byl pod nátlakem přidělen čas ve ktrém můžeme kouřit, zároveň každému jinak a za jiných podmínek, nebo toto je možné pouze v případě, že toto ustanovení bude pro všechny i pracovníky z výroby, ne pouze pro jedince? je možné aby jsme za nedodržení byli pokutováni? dá se toto považovat za diskriminaci?co jsem se dočetla, tak ne, stejně tak jako není možné něco přikázat jednotlivcům. Dále se chci zeptat jak se lze bránit proti neoprávněnému napomenutí za porušení kázně z důvodu opožděných příchodů v řádu do 5ti minut a obvinění ze zneužití pracovního počítače pro osobní účely, kdy k tomuto pc má v mé nepřítomnosti přístup každý kdo chce. Dá se toto také považovat za diskriminaci a osobní zaujatostv případě, že jsem si jista, že já počítač nezneužívám a zároveň vím o kolegách, kteří internet atd pro osobní účely použvají, jen jim nebyl zkontrolován?