Přečerpaná dovolená

• v.s. (neregistrovaný)

  20. 9. 2010 7:23

  Prosím o názor, zda je to tak. Zaměstnanec vybral celý nárok dovolené. Teď chce ukončit PP někdy v říjnu. Měl by mít přečerpanou dovolenou 6.5 dne. Myslím, že mu těch 6,5 dne dovolené dám mínusem hned v září. Srazím tím hrubou mzdu, tím i SP a ZP. Je to tak správně i z hlediska kontrol? Děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 9. 2010 7:42

    Dáša (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    z hlediska kontrol ZP, SP určitě ne, protože ty dny kdy čerpal "neoprávněně" dovolenou se zpětně posuzují jako neplacené volno, tzn. odvod minim. ZP v ty dny, nižší vyměřovací základ, t.j. změna přehledu, u SP bude také změna ve vyměřovacím. základu. Ale já bych se na to vykašlala :), kontroly co mám zkušenost takhle do hloubky nikdy nešly

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 9. 2010 9:02

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Já bych se na to nevykašlala nikdy nemůžete vědět,co nějakou kontrolu náhle napadne kontrolovat...za těch 6 dnů, kdy čerpal dovolenou dát nepl.volno a odvést ZP z min. Ale nemyslím si, že je nutné zpětně opravovat přehledy.

    •   Zobrazit celé vlákno