Nemocenská

• jarka4 (neregistrovaný)

  22. 9. 2010 9:30

  Dobrý den, poraďte prosím. Zaměstnanec marodil v březnu 9pracov.dní(13kalend) což je do 3.dne nemoci 3Prac.dni 0%, od 4-14dne :6 Prac.dní 60%. Nemoc pokračovala do dubna(16Prac.dní nemoci,24Kalendářní) což by mělo být od 4-14dne: 1 Prac den 60%,a zbylých 15 pracovních dní plati sociálka. Je to takto správně? Chystáme se na kontrolu a předešlá účetní tam uvedla za březen tak jak uvádím já ale za duben uvedla od 4-14dne 8prac.dní.Pokud by to měla špatně mám to opravit a 1/2 náhrad mzdy by se vrátilo? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 9. 2010 12:22

    Mikši (neregistrovaný)

    Re: Nemocenská
    >Dobrý den, poraďte prosím. Zaměstnanec marodil v
    
    >březnu 9pracov.dní(13kalend) což je do 3.dne nemoci
    >3Prac.dni 0%, od 4-14dne :6 Prac.dní 60%. Nemoc pokračovala
    >do dubna(16Prac.dní nemoci,24Kalendářní) což by mělo
    >být od 4-14dne: 1 Prac den 60%,a zbylých 15 pracovních
    >dní plati sociálka. Je to takto správně? Chystáme se
    >na kontrolu a předešlá účetní tam uvedla za březen tak
    >jak uvádím já ale za duben uvedla od 4-14dne
    >8prac.dní.Pokud by to měla špatně mám to opravit a 1/2 náhrad
    >mzdy by se vrátilo? Děkuji
    
    Dobrý den,
    dle mého názoru to máte správně vy. Podle vlastní zkušenosti bych neopravovala a řešila to až na OSSZ, oni se k tomu vyjádří a řejnou Vám co a jak.