Pracovní smlouva na dobu určitou

• ib (neregistrovaný)

  23. 9. 2010 15:49

  Dobrý den,
  
  v naší firmě zaměstnáváme pracovníka s velmi těžkým postižením z Ústavu sociální péče. Dle vyjádření OSSZ je schopen vykonávat práci jen za zcela mimořádných podmínek ve smyslu ust. § 39 odst. 4 písm. f), zákona č. 155/1995 Sb. Lze s tímto zaměstnancem uzavírat smlouvu na dobu určitou déle než po dobu 2 let nebo pro něj také platí omezení dle ZP?
  
  Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 9. 2010 15:57

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva na dobu určitou
    Myslím si, že podstatné je, zda je tato pracovní smlouva uzavírána na práce podle § 39 odst.3. a nezáleží na tom o jakého zaměstnace se jedná.