Vyjímka pro sezónní práce

• Petra K (neregistrovaný)

  24. 9. 2010 19:01

  Prosím o radu, platí pro organizace nějaká vyjímka pro sezónní práce. Uzavírají opakovaně smlouvy na dobu určitou (i po 2 letech) a tvrdí, že mají tutu vyjímku. Kde se tato vyjímka případně získává, nebo jak se dá zjistit, zda to firma má? Zaměstnávají vždy do konce roku, pak 2 - 3 měsíce jsou zaměstnanci na podpořa a pak je nabírají zase (pokud se tedy vrátí). Je toto možné? Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 9. 2010 19:21

    yx (neregistrovaný)

    Re: Vyjímka pro sezónní práce
    § 39 Pracovní poměr na dobu určitou
    (1) Pracovní poměr trvá po dobu neurčitou, nebyla-li výslovně sjednána doba jeho trvání.
    (2) Trvání pracovního poměru mezi týmiž účastníky je možné sjednat celkem na dobu nejvýše 2 let ode dne vzniku tohoto pracovního poměru; to platí i
    pro každý další pracovní poměr na dobu určitou sjednaný v uvedené době mezi týmiž účastníky. Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba alespoň 6 měsíců, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž účastníky se nepřihlíží.
    (3) Ustanovení odstavce 2 se nevztahuje na případy, kdy dochází k pracovnímu poměru na dobu určitou
    a) podle zvláštního právního předpisu nebo kdy zvláštní právní předpis stanoví pracovní poměr na dobu určitou jako podmínku pro vznik dalších práv,
    b) z důvodu náhrady dočasně nepřítomného zaměstnance na dobu překážek v práci na straně zaměstnance.
    (4) Jsou-li dány vážné provozní důvody na straně zaměstnavatele nebo důvody spočívající ve zvláštní povaze práce, kterou má zaměstnanec vykonávat,
    nepostupuje se podle odstavce 2 za podmínky, že v písemné dohodě zaměstnavatele s odborovou organizací budou tyto důvody blíže vymezeny; ustanovení § 51 občanského zákoníku v tomto případě není možné použít. Písemnou dohodu s odborovou organizací je možné nahradit vnitřním předpisem jen v případě, že u zaměstnavatele nepůsobí odborová organizace.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2010 19:42

    Petra K (neregistrovaný)

    Re: Vyjímka pro sezónní práce
    V organizaci tvrdí, že mají vyjímku od úřadu práce. Nikdy jsme se s tím nesetkala. Odborovou organizaci nemají. jedná se o fyzickou osobu, co zaměstnává 13 lidí, z toho 9 má tu smlouvu na dobu určitou.