Re: DPP a vedlejší náklady
Ano, je potřeba napsat do smlouvy. Jen se domnívám, že nepůjde platit jen některé náklady, protože i DPP je pracovní poměr a tím pádem pán je zaměstnanec se všemi právy, kterých se nemůže zříct a Vy jste je povinni poskytovat (tedy klasický cesťák) Takže buď všechno,nebo nic.....
Re: DPP a vedlejší náklady
>Ano, je potřeba napsat do smlouvy. Jen se domnívám, že
>nepůjde platit jen některé náklady, protože i DPP je
>pracovní poměr
vendy, to snad ne?!
a tím pádem pán je zaměstnanec se všemi
>právy, kterých se nemůže zříct a Vy jste je povinni
>poskytovat (tedy klasický cesťák) Takže buď všechno,nebo
>nic.....
jen to, co se sjedná v dohodě, ne ve smlouvě a v žádném případě ne všechno.
Re: DPP a vedlejší náklady
Děkuji za reakce, ale nějak jsem se potřebné nedozvěděla. Takže do DPP uvedu, ža za zaměstnance budou hrazeny veškeré náklady spojené s cestou v plné výši (letenka, ubytování a stravné). Cesťák už nedostane, protože veškeré jeho výdaje s cestou spojené jsou za něj zaplacené. Je to tak?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
27. 9. 2010 12:01
Dobrý den,
zaměstnanec na DPP jezdí spolu se zaměstnavatelem na služební cesty. Zaměstnavatel je ZTPP a potřebuje pomoci při cestování a obstarání určitých úkonů na služ.cestě. Může zaměstnavatel za zaměstnance hradit náklady spojené s cestou-letenka, ubytování a stravování ve skutečné výši (nikoliv cesťák)? Je to asi 4x za rok a výdaj cca 40.000,-- jedna cesta. Aby tyto náklady byly pro zaměstnavatele daňově uznatelné, je třeba to nějak ošetřit v DPP?
Děkuji.