Náhrada mzdy za nemoc

• kary (neregistrovaný)

  27. 9. 2010 14:02

  Zaměstnanec nastoupil 1.9.2010 do zaměstnání,od 21.9. je na neschopence. Předtím byl několik let na úřadu práce. Z čeho vypočítat náhradu mzdy za nemoc? Mohu jej po uplynutí 14 dní propustit ve zkušební době?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 9. 2010 17:47

    věduna (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy za nemoc
    Za předpoklladu, že je zaměstnanec nemocensky pojištěn, náhrada bude vypočítána z pravděpodobného výdělku. Má-li zaměstnanec v pracovní smlouvě sjednánu zkušební dobu, je možno s ním pracovní poměr po uplynutí 14ti kalendářních dnů trvání nemoci pracovní poměr ukončit.