Re: Kratší pracovní doba a odvod ZP
Jestli za ni někdo (v jiném zaměstnání) odvádí ZP minimálně z 8 tis., tak Vy odvedete pouze z výdělku.
Jestli je za ni ZP plátcem stát, tak taky odvedete pouze z výdělku.
Jinak odvádíte z minima. Oba vyjmenované případy musíte mít podložené. Při kontrole jsou na zdr. pojišťovně zvědaví, proč jste odvedla míň než 1080 Kč.
Re: Kratší pracovní doba a odvod ZP
Tato budoucí zaměstnankyně je samoživitelka a pečuje o 2 děti do patnácti let.Teď jsem se dočetla že by se na ní nevztahoval min.vyměřovací základ.Bere snad jen nějaké soc.dávky. Nejsme ještě zkušená v těchto mzdových záležitostech, proto sonduji dřív než daná situace vznikne.Děkuji za příspěvek.
Re: Kratší pracovní doba a odvod ZP
Pokud celodenně pečuje o 2 děti do 15 let a chce být pojištěna státem, pak se musí jít do své zdr. pojišťovny zaregistrovat do této kategorie. Oni po ní zřejmě budou chtít doklad o celodenní péči - zákon říká, že celodenní péče je splněna, pokud předškolní dítě chodí do školky maximálně 4 h denně a školní dítě navštěvuje jen vyučování a už ne družinu. Pokud toto splňuje a ZP ji zaregistruje do této kategorie, přinese Vám o tom ze ZP doklad. Na základě toho jí budete ZP srážet jen z dosažené mzdy.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
28. 9. 2010 12:24
Dobrý den, chtěli bychom přijmout uklízečku na kratší pracovní dobu (zastupování dlouhodobě nemocné zaměstnankyně).Pracovní doba by byla 3dny v týdnu po 2 hodinách. Mzda by byla zhruba 2300,00 Kč za měsíc. Jedná se mě o odvod na zdrav.pojišťovnu jest-li odvádím z toho co si vydělá nebo doplácím do minimální mzdy.
Děkuji předem za všechny příspěvky.