Kratší pracovní doba a odvod ZP

  • (neregistrovaný)

    28. 9. 2010 12:24

    Dobrý den, chtěli bychom přijmout uklízečku na kratší pracovní dobu (zastupování dlouhodobě nemocné zaměstnankyně).Pracovní doba by byla 3dny v týdnu po 2 hodinách. Mzda by byla zhruba 2300,00 Kč za měsíc. Jedná se mě o odvod na zdrav.pojišťovnu jest-li odvádím z toho co si vydělá nebo doplácím do minimální mzdy.
    Děkuji předem za všechny příspěvky.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 9. 2010 13:02

      Maxx (neregistrovaný)

      Re: Kratší pracovní doba a odvod ZP
      Jestli za ni někdo (v jiném zaměstnání) odvádí ZP minimálně z 8 tis., tak Vy odvedete pouze z výdělku.
      Jestli je za ni ZP plátcem stát, tak taky odvedete pouze z výdělku.
      Jinak odvádíte z minima. Oba vyjmenované případy musíte mít podložené. Při kontrole jsou na zdr. pojišťovně zvědaví, proč jste odvedla míň než 1080 Kč.

    • 28. 9. 2010 13:28

      Janka1 (neregistrovaný)

      Re: Kratší pracovní doba a odvod ZP
      Tato budoucí zaměstnankyně je samoživitelka a pečuje o 2 děti do patnácti let.Teď jsem se dočetla že by se na ní nevztahoval min.vyměřovací základ.Bere snad jen nějaké soc.dávky. Nejsme ještě zkušená v těchto mzdových záležitostech, proto sonduji dřív než daná situace vznikne.Děkuji za příspěvek.

    • 28. 9. 2010 15:19

      Jiřka1 (neregistrovaný)

      Re: Kratší pracovní doba a odvod ZP
      Pokud celodenně pečuje o 2 děti do 15 let a chce být pojištěna státem, pak se musí jít do své zdr. pojišťovny zaregistrovat do této kategorie. Oni po ní zřejmě budou chtít doklad o celodenní péči - zákon říká, že celodenní péče je splněna, pokud předškolní dítě chodí do školky maximálně 4 h denně a školní dítě navštěvuje jen vyučování a už ne družinu. Pokud toto splňuje a ZP ji zaregistruje do této kategorie, přinese Vám o tom ze ZP doklad. Na základě toho jí budete ZP srážet jen z dosažené mzdy.

    • 28. 9. 2010 19:20

      RenataH (neregistrovaný)

      Re: Kratší pracovní doba a odvod ZP
      Pokud bude pracovat 6 hodin týdně,uzavřete s ní dohodu o provedení práce, pro obě strany to bude výhodnější.

    • 28. 9. 2010 22:19

      Jiřka1 (neregistrovaný)

      Re: Kratší pracovní doba a odvod ZP
      Ale jestli nemá jiné zaměstnání, tak by se jí tato doba v případě Dopp nezapočítávala jako odpracovaná pro důchod. Ledaže by zároveň byla vedená na UP. To by byla nejlepší varianta při tak malém výdělku.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).