Nárok na dovolenou

• Patatina (neregistrovaný)

  29. 9. 2010 8:56

  Moc prosím o konzulatci ohledně nároku na dovolenou při přechodu z Úřadu práce do nového zaměstnání. Zaměstnanec nastopil 02.08.2010. Mohu požádat o konzultaci ohledně jeho nároku na dovolenou který mu u nového zaměstnavatele vznikne?
  Bude to 4/12 z celk.nároku nebo 5/12 z celkového nároku když přechází z ÚP.
  Velmi děkuji za pomoc. Patatina

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 9. 2010 9:05

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Pokud má prac.smlouvu od 2.8., pak 4/12 (kdyby ji měl sepsanou od 1.8., pak by vznikl nárok na 5/12). ´´UP není zaměstnavatel (tedy předpokládám, že byl v evidenci jako nezaměstnaný)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2010 9:47

    Patatina (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Velmi děkuji za odpoveď. Hezký den přeji. Patatina

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2010 9:05

    all (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    ÚP není zaměstnavatel, tudíž za srpen nárok nevzníká, protože PP netrval celý měsíc, tudíž nárok na 4/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 9. 2010 9:48

    Patatina (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Velmi děkuji za pomoc. Patatina

    •   Zobrazit celé vlákno