Zkušební doba

• milaur. (neregistrovaný)

  29. 9. 2010 10:20

  Zaměstnanec nastoupil 1.9. a asi dne 6.9. se měl nepracovní úraz. Do dnešního dne nepředložil "neschopenku". V prac.smlouvě měl sjednanou 3 měsíční zkuš.dobu.
  Může mu zaměstnavatel zrušit prac.poměr ve zkuš.době?Nebo musíme počkat až doklad předloží, nemoc ukončí. V ZP se v § 35,odst. 2/ uvádí že o dobu překážek se zkušební doba prodlužuje.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 29. 9. 2010 11:58

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: zkušební doba
    Pokud chcete zrušit pt.poměr ve zkušební době, udělejte to.
    Pak postupujte podle toho, jestli zaměstnanec skutečně doručí
    neschopenku, kterou dosud nemáte.Pak nesmíte zrušit pr.pom. v prvních 14 dnech nemoci ( kdy pobírá náhradu mzdy).
    O prodloužení zkuš.doby o dobu nemoci nemá smysl spekulovat pokud nemáte jistotu, že opravdu v PN je.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 9. 2010 12:52

    

    xy5

    Re: zkušební doba
    jenže zítra končí září - a Vy budete muset udělat mzdy
    jen tak mu nemůžete vést nemocenskou, když nemáte neschopenku, takže ho budete vést na neomluvené absenci?
    Píšete, že má asi neprac. úraz - co když leží v nemocnici? S Touto informaci, že má asi neprac. úraz, někdo přišel. Tak se ho zeptejte a pak pátrejte dál.

    •   Zobrazit celé vlákno