Zaručená mzda

• Renča198 (neregistrovaný)

  30. 9. 2010 10:43

  Když zaměstnavatel vyplácí minimální mzdu (8000,-) a ne zaručenou (podle profese 12000,-), musí to zaměstnanci doplatit? Nastoupil v dubnu 2007 a ukončil 31.8.2010.
  Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 9. 2010 10:53

    

    xy5

    Re: Zaručená mzda
    asi se domáhá doplacení, že? Podle zákona na to má nárok - jen se domnívám, že doplatíte "jen" 3 roky
    pokud platíte i ostatním zaměstnancům méně než zaručenou mzdu, tak to rychle opravte - no, nezávidím Vám, přepočítávat mzdy za 3 roky (ono se to dotkne i příplatků, dovolené apod. - pokud byl nemocný, tak to bude asi také problém)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2010 10:55

    Renča198 (neregistrovaný)

    Re: Zaručená mzda
    Můžete mi napsat prosím číslo zákona? Moc díky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2010 11:09

    

    xy5

    Re: Zaručená mzda
    zákoník práce - např. § 112

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 9. 2010 11:13

    

    pája

    Re: Zaručená mzda
    a následně NV č.567/2006 Sb. s přílohami.

    •   Zobrazit celé vlákno