Základní mzda

• ana (neregistrovaný)

  30. 9. 2010 13:56

  Dobrý den, může být v platovém výměru napsáno: základní mzda 15 000,- Kč, ale krátí se dle nadřízeného maximálně o 5 000,- Kč?????
  Vždy jsem žila ve vědomí, že základní mzda je mzdou základní a nelze ji jen tak každý měsíc krátit.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 9. 2010 14:04

    

    pája

    Re: základní mzda
    1. to v žádném případě, v platovém výměru nelze stanovit mzdu
    2. formulace je zcela zcestná, musí být stanovena zaručená mzda a k ní případně může být nějaké pohyblivé osobní hodnocení
    3. základní mzda= správně =zaručená mzda dle NV č. 567/2006Sb., tj. minimální úroveň zaručené mzdy pro konkrétní skupinu prací.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 9. 2010 14:07

    len. (neregistrovaný)

    Re: základní mzda
    Myslím si, že takhle by to asi nešlo. Tak dejte mzdu třeba 10 000,-Kč a k tomu prémie do výše 50%. Pokud tam budete mít slovíčko do 50%, tak může nadřízený dát třeba 20%.