Re: svatek nad ramec Ceskych svatku
Svátky jsou stanoveny zákonem, jakýkoli další svátek platnýv zahraničí nemá u nás charakter svátku a nemůže být jako svátek odměňován.
Máte-li ve vnitřních směrnicích rozšířen okruh svátků o zahraniční, jde o rozšíření překážek v práci a měli byste mít současně stanoveno, zda jde o překážku s náhradou mzdy nebo bez.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
30. 9. 2010 15:47
Dobry den, pracuji v zahranicni spolecnosti a v nasich smernicich mame stanoveno, ktere dny v roce jsou stanoveny jako svatky. A krome tech beznych, ktere maji vsichni pracujici v CR, mame jeste nekolik dnu volna navic - tzv. svatku- podle kalendare naseho zamestnavatele.( napriklad Den dikuvzdani). Je to proto, ze jsme Americka spolecnost a cast nasich zamestnancu jsou obcane USA a pracuji tam.ast jich pracuje v Praze
Jak hodnotit tyto svatky navic-z hlediska pracovniho prava a z mzdoveho hlediska???? Pokud zamestnanec pracuje v tento svatek navic- mam to posuzovat jako kazdy jiny svatek??? Ted treba jsme meli svatek nejen 28.9, ale i 27.9..
Prosim o radu- predem dekuji.
Jitka