Narok na podporu v pripade odstupneho?

• DK (neregistrovaný)

  30. 9. 2010 20:44

  Prosim o sdeleni, zda-li v pripade ukonceni prac.pomeru dohodou ze strany zamestnavatele, kdy zamestnavatel vyplaci zamestnanci odstupne, je narok na podporu v nezamestnanosti pri prihlaseni na urad prace. Dekuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 9. 2010 20:46

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Narok na podporu v pripade odstupneh
    Zatím ano. Straší, že to bude jinak, ale to ještě není odhlasováno.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2010 8:00

    

    xy5

    Re: Narok na podporu v pripade odstupneh
    co platí letos, by mělo být od příštího roku jinak - ale ještě není odstouhlaseno, je jen návrh, takže záleží, zda projde sněmovnou, senátem a pak také záleží na podpisu prezidenta
    pokud by neměla být vyplácena podpora po dobu měsíců, za které má bývalý zam-ec odstupné, přesto by se měl hlásit na ÚP, i když nebude nic dostávat (kvůli placení ZP - ale je to můj názor, nic oficiálního jsem k tomuto tématu ještě nenašla)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 10. 2010 13:19

    Maruška555 (neregistrovaný)

    Re: Narok na podporu v pripade odstupneh
    Koneckonců tak to bývávalo, když se s podporama v 90. letech začínalo. Tchán odcházel s odstupným, pracák jen hradil ZP a podporu dostal po půl roce, na které měl odstupné.

    •   Zobrazit celé vlákno